Hukuk, Dava ve Arabuluculuk•7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Madde 3 & 6325 Sayılı Kanun

İşçi Alacakları ve Tazminat Talepli Zorunlu Arabuluculuk Başvuru Dilekçesi

Ödenmeyen kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla mesai alacakları için dava açmadan önce adliye arabuluculuk bürosuna sunulan resmi başvuru dilekçesi.

Kritik Hukuki Uyarı ve Önkoşul

Arabulucuya başvurulmadan açılan iş davaları 'dava şartı yokluğu' sebebiyle esasa girilmeden doğrudan usulden reddedilir. Başvuru ücretsizdir; taraflar anlaşamazsa ilk 2 saatlik ücret Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanır.

Dikkat Edilmesi Gereken Yasal Süreler

•Kıdem, ihbar ve yıllık izin alacakları için fesih tarihinden itibaren 5 yıllık zamanaşımı süresi dolmadan başvurulmalıdır.
•İşe iade talepli arabuluculuk başvurusu fesih bildirim tarihinden itibaren 1 AY içinde yapılmalıdır.
•Arabuluculukta anlaşamama tutanağı düzenlendikten sonra 2 HAFTA içinde İş Mahkemesinde dava açılmalıdır.

Adım Adım Başvuru ve Tebliğ Kılavuzu

1Alacak Kalemlerinizi Hesaplayın

Sitemizdeki hesaplama robotları aracılığıyla kıdem, ihbar ve izin alacaklarınızı brüt ve net olarak simüle edin.

2Yetkili Adliye Arabuluculuk Bürosuna Gidin

İşyerinin bulunduğu yerdeki veya şirket merkezinin bağlı olduğu Adliye Arabuluculuk Bürosu'na müracaat edin.

3Formu Teslim Edin ve Dosya Numarası Alın

Aşağıdaki başvuru formunu doldurup kimliğinizle birlikte görevliye teslim ederek dosya takip numarasını alın.

Dilekçe / İhtarname Metni Taslağı

Köşeli parantez içindeki alanları kendi bilgilerinize göre düzenleyin.

İşçi Alacakları ve Tazminat Talepli Zorunlu Arabuluculuk Başvuru Dilekçesi

[ADLİYE ADI] ARABULUCULUK BÜROSUNA BAŞVURUCU (İŞÇİ) : [Adınız Soyadınız] - T.C. Kimlik No: [TC Numaranız] ADRES : [İkametgah Adresiniz] TELEFON : [Telefon Numaranız] E-POSTA : [E-posta Adresiniz] KARŞI TARAF (İŞVEREN) : [İşverenin Ticari Unvanı / Şirket Adı] VERGİ DAİRESİ & NO : [Varsa Vergi Numarası / MERSİS No] ADRES : [İşyeri / Şirket Adresi] TELEFON : [İşyeri Telefon Numarası] UYUŞMAZLIK TÜRÜ : 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Madde 3 Kapsamında İşçi - İşveren Uyuşmazlığı (Dava Şartı Arabuluculuk) İŞE BAŞLAMA VE AYRILIŞ : İşe Başlama: [Gün/Ay/Yıl] — İşten Ayrılış: [Gün/Ay/Yıl] SON NET/BRÜT MAAŞ : Net: [Net Maaş] TL / Giydirilmiş Brüt: [Brüt Maaş] TL TALEP EDİLEN ALACAKLAR : Karşı taraf işveren nezdindeki iş sözleşmem haksız / haklı nedenle feshedilmiş olup, tarafıma ödenmeyen aşağıdaki işçilik alacaklarımın arabuluculuk marifetiyle tahsili talep edilmektedir: 1) Kıdem Tazminatı, 2) İhbar Tazminatı, 3) Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Alacağı, 4) Fazla Mesai (Çalışma) Ücreti Alacağı, 5) Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücreti Alacağı, 6) Ödenmeyen / Eksik Ödenen Ücret Alacağı, 7) [Varsa] Asgari Geçim İndirimi / Prim / İkramiye Alacakları. AÇIKLAMA VE TALEP : Yukarıda unvanı ve adresi yazılı işveren aleyhine işçilik alacaklarımın ödenmesi amacıyla 7036 Sayılı Kanun Madde 3 uyarınca zorunlu dava şartı arabuluculuk sürecinin başlatılarak sistemden bir arabulucu görevlendirilmesini saygılarımla arz ve talep ederim. Tarih: [Gün/Ay/Yıl] Başvurucu (İşçi): [Adınız Soyadınız] İmza:

Dilekçenizi Vermeden Önce Tazminatınızı Hesaplayın

Kıdem ve ihbar tutarınızı net rakamlarla dilekçenize yazabilirsiniz.

Hesaplama Motoru