4857 Sayılı İş Kanunu, 1475 Sayılı Kanun ve Yargıtay emsal kararları ışığında hazırlanan, işçi ve işveren haklarını madde madde açıklayan derinlemesine hukuki ve mali rehberler.
2026 güncel SGK işten çıkış kodları listesi: Toplam 47 aktif kodun kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve İŞKUR işsizlik maaşı hakları tablosu, kod 29 gerçeği ve 10 günlük itiraz rehberi.
İlk sigorta girişi 8 Eylül 1999 öncesi olanların 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günüyle istifa ederek kıdem tazminatı alma şartları, SGK yazısı ve Yargıtay kuralları.
Gerçek maaşı yüksek olduğu halde SGK'ya asgari ücretten bildirilen veya elden ödeme yapılan işçinin haklı fesih, kıdem tazminatı ve hizmet tespiti hakları.
Maaşı düzenli ödenmeyen veya 20 günden fazla geciken işçinin İş Kanunu Md. 24/II-e ve Md. 34 uyarınca derhal fesih, kıdem tazminatı ve en yüksek faiz talep hakları.
Kendi isteğiyle ayrılan işçinin kıdem tazminatı alabildiği 6 yasal istisna: Askerlik, evlilik, 15 yıl 3600 gün, sağlık, emeklilik ve işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılığı.
Yargıtay kararları ışığında işyerinde psikolojik taciz (mobbing) delillerinin toplanması, noter ihtarnamesi ve haklı fesih davası rehberi.