İş Hukuku, Miras ve Kira Konuları Fihristi

Kıdem tazminatı; aynı işverene bağlı en az 1 tam yıl çalışan işçinin, iş sözleşmesinin kanunda sayılan haklı veya zorunlu nedenlerle feshedilmesi halinde her hizmet yılı için ödenen 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarındaki yasal tazminattır. 2026 yılı H1 (64.948,77 TL) ve H2 (73.729,87 TL) tavanları çerçevesinde hesaplama detayları.

İhbar tazminatı; belirsiz süreli iş sözleşmelerinde fesih bildirim süresine uymayan tarafın (işçi veya işveren), karşı tarafa ödemekle yükümlü olduğu bildirim süresi kadar ücret tutarındaki tazminattır. Çalışma kıdemine göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır ve gelir vergisi ile damga vergisine tabidir.

İş sözleşmesinin tek taraflı sona erdirilmesi süreçlerinde işçinin ve işverenin yasal hakları. 4857 Sayılı Kanun Madde 24 (işçinin haklı feshi), Madde 25 (işverenin haklı feshi), SGK işten çıkış kodlarının tazminat ve işsizlik ödeneğine etkileri, kadın çalışanların evlilik sebebiyle 1 yıl içinde fesih hakkı ve zorunlu askerlik feshi rehberleri.

İş sözleşmesi feshedilen çalışanların bordro ve yasal ödenek hakları. İŞKUR 2026 işsizlik maaşı tavan ve taban tutarları, son 3 yılda 600 gün kuralı, kullanılmayan yıllık izinlerin son giydirilmiş brüt ücret üzerinden nakde çevrilmesi, günde 2 saat iş arama izni ve SGK prim matrahı kontrolleri.

İşçi-işveren uyuşmazlıklarında yargı öncesi zorunlu arabuluculuk prosedürü, arabuluculuk anlaşma ve anlaşamama tutanaklarının hukuki sonuçları, kıdem ve ihbar tazminatında 5 yıllık zamanaşımı def'i, fazla mesainin tanık ve yazılı belgelerle ispatı ve Yargıtay 9. ve 22. Hukuk Dairelerinin güncel emsal içtihatları.

Miras bırakanın vefatı sonrası yasal ve atanmış mirasçıların hakları. 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu uyarınca zümre sistemi, sağ kalan eşin miras payı, çocukların ve ana-babanın saklı payları, tenkis davası, 3 aylık mirası ret süresi, terekenin borca batıklığı ve 7338 Sayılı Kanun 2026 veraset ve intikal vergisi taksitlendirme kuralları.

Konut ve çatılı işyeri kira sözleşmelerinde kiracı ve kiraya veren hakları. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Madde 344 uyarınca TÜİK 12 aylık TÜFE tavanı, iki haklı ihtar, ihtiyaç sebebiyle tahliye, yazılı tahliye taahhütnamesi geçerlilik koşulları, 10 yıllık uzama süresi tahliyesi, depozito iadesi, 5 yılı dolduran sözleşmelerde kira tespit davaları ve 7445 Sayılı Kanun kira arabuluculuğu.