İş sözleşmesini haklı nedenle feshederken, SGK'dan kıdem yazısı alırken veya ödenmeyen işçilik alacaklarınız için arabulucuya başvururken kullanabileceğiniz güncel, mevzuata uygun noter ihtarname ve başvuru taslakları.
Maaşın eksik veya geç yatması, SGK priminin asgari ücretten gösterilmesi ya da mobbing sebebiyle iş sözleşmesini derhal feshedip kıdem tazminatını talep eden resmi noter ihtarnamesi.
08.09.1999 öncesi sigorta girişi olanların SGK'dan alacağı resmi kıdem yazısı başvuru formu ve işverene sunulacak kıdem tazminatı talep dilekçesi.
Kadın çalışanın resmi nikah tarihinden itibaren 1 yıl içinde işverene sunarak kıdem tazminatını alma hakkını kullandıran yasal dilekçe şablonu.
Zorunlu veya bedelli muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle iş sözleşmesini feshedip kıdem tazminatını talep etme dilekçesi.
Ödenmeyen kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla mesai alacakları için dava açmadan önce adliye arabuluculuk bürosuna sunulan resmi başvuru dilekçesi.
İşten ayrılan personelin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin günlerine ait ücretin son brüt maaş üzerinden ödenmesini talep eden resmi noter ihtarı.
Tereke borçlarından şahsi malvarlığı ile sorumlu olmamak adına ölümün öğrenilmesinden itibaren 3 ay içinde Sulh Hukuk Mahkemesi'ne sunulan resmi ret dilekçesi.
Miras bırakanın vasiyetname veya karşılıksız kazandırma yoluyla kanuni saklı payı aşan tasarruflarının tenkisi ve ihtiyati tedbir istemli dava dilekçesi.
Ev sahibinin kendisi veya kanuni yakınlarının konut ihtiyacı sebebiyle kira dönemi sonunda sözleşmenin yenilenmeyeceğini bildiren resmi noter ihtarnamesi.
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 17 ihbar önelli normal istifa dilekçesi ile Madde 24/II kapsamında kıdem tazminatını koruyan haklı fesih noter ihtarname taslakları ve yasal süreç rehberi.
7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Madde 3 ve 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 18-21 uyarınca zorunlu dava şartı arabuluculuk anlaşamama son tutanağının düzenlenmesinden itibaren iki haftalık hak düşürücü süre içinde yetkili İş Mahkemesine sunulacak kapsamlı işe iade dava dilekçesi taslağı, boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatı hesaplama rehberi.
4857 Sayılı İş Kanunu ve 6100 Sayılı HMK Madde 107 uyarınca zorunlu dava şartı arabuluculuk anlaşamama son tutanağının tanziminden itibaren iki haftalık yasal hak düşürücü süre içinde yetkili İş Mahkemesine sunulacak belirsiz alacak dava dilekçesi taslağı, kıdem, ihbar, fazla mesai ve yıllık izin alacağı hesaplama rehberi.
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 17 uyarınca bildirim öneli tanınmaksızın iş akdi feshedilen işçinin hak ettiği ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve diğer yasal haklarını talep eden resmi noter ihtarname metni, süre hesaplama ve başvuru rehberi.
İş hukukunda haklı fesih ihtarlarının noter aracılığıyla (APS/tebligat şerhli) gönderilmesi, fesih bildiriminin karşı tarafa ulaştığı tarihin kesin tespiti ve 5 yıllık zamanaşımı ile hak düşürücü sürelerin korunması açısından zorunludur. İşyerinde elden verilen dilekçelerde mutlaka evrak kayıt numarası veya 'Teslim Aldım' imzası alınmalıdır.