2026 Vaka RehberiYayın: 2026-01-17 (Güncelleme: 2026-02-03)Av. Burak Yılmaz

10 Yıllık Çalışan Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır? (2026)

10 yıl kıdemi olan personelin 2026 yılı güncel tavan ve brüt maaşlara göre net kıdem tazminatı hesaplama tablosu.

Odak Konu: 10 Yıllık Çalışan Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır? (2026)
10 Yıllık Çalışan Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır? (2026) - 10 Yıllık Çalışan Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır? (2026)
Tablo ve Bilgi Grafiği: 10 Yıllık Çalışan Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alır? (2026) (2026 Standartları)
Öne Çıkan Başlıca Maddeler (Hızlı Özet)
  • 2026 yılı güncel H1 (64.948,77 TL) ve H2 (73.729,87 TL) kıdem tavanı esas alınmıştır.
  • Kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir; gelir vergisi muafiyeti uygulanır.
  • 10 yıllık kıdemi olan bir personelin yıllık izin hakkı da İş Kanunu gereğince yılda 14 günden 20 güne yükselmiş durumdadır.

2026 Yılı Örnek Hesaplama ve Ödeme Tablosu

Aşağıdaki tablo 2026 yılı güncel yasal parametreleri (damga vergisi binde 7,59 ve H1 kıdem tavanı) üzerinden yasal formüllere göre hesaplanmıştır.

Kıdem / Maaş DurumuEsas Brüt ÜcretBrüt KıdemDamga VergisiEle Geçecek Net
Asgari Ücret (33.030 ₺)33.030,00 ₺330.300,00 ₺- 2.506,98 ₺327.793,02 ₺
45.000 ₺ Brüt45.000,00 ₺450.000,00 ₺- 3.415,50 ₺446.584,50 ₺
55.000 ₺ Brüt55.000,00 ₺550.000,00 ₺- 4.174,50 ₺545.825,50 ₺
2026 H1 Tavanı64.948,77 ₺649.487,70 ₺- 4.929,61 ₺644.558,09 ₺

Kendi Bilgilerinizle Anında Hesaplayın

Tarihlerinizi ve maaşınızı girerek kendi durumunuza özel net sonucu görebilir ve A4 döküm alabilirsiniz:

Robot yükleniyor...

10 Yıllık Hizmet Süresinde Kıdem Tazminatı Kırılımı

10 yıl aralıksız çalışan işçi son giydirilmiş brüt ücretinin 10 katı tutarında brüt tazminat alır. 2026 H1 döneminde tavan 64.948,77 TL olduğu için 10 yıllık tavan tazminat brüt 649.487,70 TL'ye ulaşmaktadır.

Hukuki Uzman Notu ve Önemli Püf Noktası:

10 yıllık kıdemi olan bir personelin yıllık izin hakkı da İş Kanunu gereğince yılda 14 günden 20 güne yükselmiş durumdadır.

Merak Edilenler

Bu Senaryo Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Eğer 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü şartını tamamlamışsa SGK'dan 'Kıdem Tazminatı Alabilir' yazısı alarak istifa halinde dahi 10 yıllık tazminatını alabilir.