Maaşı Geç Yatan İşçinin Kıdem Tazminatı Alma Hakkı (2026)
Maaşı 20 günden fazla geciken işçinin iş görmekten kaçınma hakkı, haklı fesih şartları ve Yargıtay emsal kararları.
- 2026 yılı güncel H1 (64.948,77 TL) ve H2 (73.729,87 TL) kıdem tavanı esas alınmıştır.
- Kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir; gelir vergisi muafiyeti uygulanır.
- Yargıtay yerleşik içtihatlarına göre ücretin sürekli olarak birkaç gün dahi geciktirilerek ödenmesi alışkanlık haline gelmişse işçi için haklı fesih sebebidir.
2026 Yılı Örnek Hesaplama ve Ödeme Tablosu
Aşağıdaki tablo 2026 yılı güncel yasal parametreleri (damga vergisi binde 7,59 ve H1 kıdem tavanı) üzerinden yasal formüllere göre hesaplanmıştır.
| Kıdem / Maaş Durumu | Esas Brüt Ücret | Brüt Kıdem | Damga Vergisi | Ele Geçecek Net |
|---|---|---|---|---|
| 1 Yıl Kıdem | 33.030,00 ₺ | 33.030,00 ₺ | - 250,70 ₺ | 32.779,30 ₺ |
| 2 Yıl Kıdem | 33.030,00 ₺ | 66.060,00 ₺ | - 501,40 ₺ | 65.558,60 ₺ |
| 4 Yıl Kıdem | 33.030,00 ₺ | 132.120,00 ₺ | - 1.002,79 ₺ | 131.117,21 ₺ |
Kendi Bilgilerinizle Anında Hesaplayın
Tarihlerinizi ve maaşınızı girerek kendi durumunuza özel net sonucu görebilir ve A4 döküm alabilirsiniz:
Maaş Gecikmesinde Yasal Haklar (İş Kanunu Md. 34 & Md. 24)
Ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir ve İş Kanunu Md. 24/II-e gereğince derhal haklı fesih yaparak kıdem tazminatını talep edebilir.
Yargıtay yerleşik içtihatlarına göre ücretin sürekli olarak birkaç gün dahi geciktirilerek ödenmesi alışkanlık haline gelmişse işçi için haklı fesih sebebidir.
Bu Senaryo Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Hayır. İş görmekten kaçınma hakkını kullanan işçilerin iş sözleşmeleri bu nedenle feshedilemez, yerlerine yeni işçi alınamaz.
- [1]1475 Sayılı İş Kanunu Madde 14 (Kıdem Tazminatı)— Mevzuat Bilgi Sistemi
- [2]Hazine ve Maliye Bakanlığı 2026 Memur Maaş Katsayıları Genelgesi— Hazine ve Maliye Bakanlığı