SGK Primi Eksik Bildirilen İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı (2026)
Bordroda asgari ücret gösterilip elden ödeme yapılan işçilerin haklı fesih ile kıdem tazminatı alma süreci ve hizmet tespit davası.
- 2026 yılı güncel H1 (64.948,77 TL) ve H2 (73.729,87 TL) kıdem tavanı esas alınmıştır.
- Kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir; gelir vergisi muafiyeti uygulanır.
- İşçi banka kayıtları, işyeri yazışmaları, emsal ücret araştırması ve tanık beyanlarıyla gerçek maaşını kanıtlayarak tüm geçmiş kıdem ve SGK farklarını tahsil edebilir.
2026 Yılı Örnek Hesaplama ve Ödeme Tablosu
Aşağıdaki tablo 2026 yılı güncel yasal parametreleri (damga vergisi binde 7,59 ve H1 kıdem tavanı) üzerinden yasal formüllere göre hesaplanmıştır.
| Kıdem / Maaş Durumu | Esas Brüt Ücret | Brüt Kıdem | Damga Vergisi | Ele Geçecek Net |
|---|---|---|---|---|
| 2 Yıl Kıdem | 33.030,00 ₺ | 66.060,00 ₺ | - 501,40 ₺ | 65.558,60 ₺ |
| 4 Yıl Kıdem | 33.030,00 ₺ | 132.120,00 ₺ | - 1.002,79 ₺ | 131.117,21 ₺ |
| 6 Yıl Kıdem | 33.030,00 ₺ | 198.180,00 ₺ | - 1.504,19 ₺ | 196.675,81 ₺ |
Kendi Bilgilerinizle Anında Hesaplayın
Tarihlerinizi ve maaşınızı girerek kendi durumunuza özel net sonucu görebilir ve A4 döküm alabilirsiniz:
Gerçek Ücretin Bordroya Yansıtılmaması Durumu
İşverenin işçinin gerçek maaşını SGK'ya bildirmeyip asgari ücretten göstermesi en ağır iş mevzuatı ihlallerinden biridir. Bu durum işçiye haklı nedenle derhal fesih ve tam kıdem tazminatı hakkı verir.
İşçi banka kayıtları, işyeri yazışmaları, emsal ücret araştırması ve tanık beyanlarıyla gerçek maaşını kanıtlayarak tüm geçmiş kıdem ve SGK farklarını tahsil edebilir.
Bu Senaryo Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Hayır. SGK mevzuatında prim bildirme ve yatırma yükümlülüğü tamamen işverendedir; işçi haklarını talep edebilir.
- [1]1475 Sayılı İş Kanunu Madde 14 (Kıdem Tazminatı)— Mevzuat Bilgi Sistemi
- [2]Hazine ve Maliye Bakanlığı 2026 Memur Maaş Katsayıları Genelgesi— Hazine ve Maliye Bakanlığı