İşsizlik MaaşıYayın: 2026-08-13 (Güncelleme: 2026-08-25)9 dk

2026 İşsizlik Maaşı Alma Şartları ve Kademeli Ödeme Tablosu

Can Özkan

Bordro ve Mali Mevzuat Danışmanı

Yazarın Sayfası
2026 işsizlik maaşı alma şartları ve kad - 2026 İşsizlik Maaşı Alma Şartları ve Kademeli Ödeme Tablosu
Şema ve Bilgi Grafiği: 2026 İşsizlik Maaşı Alma Şartları ve Kademeli Ödeme Tablosu (2026 Yılı Güncel Parametreleri)
Öne Çıkan Başlıca Maddeler (Hızlı Özet)
  • 2026 yılında taban işsizlik maaşı 13.212 TL, azami tavan işsizlik ödeneği 26.424 TL'dir.
  • Son 3 yılda 600 gün primi olan 6 ay, 900 günü olan 8 ay, 1080 günü olan 10 ay ödenek alır.
  • Hizmet akdinin feshinden sonraki ilk 30 gün içinde İŞKUR veya e-Devlet üzerinden başvurulmalıdır.
  • İşsizlik maaşı süresince Genel Sağlık Sigortası (GSS) devlet tarafından karşılanır.

Son 3 yılda 600, 900 ve 1080 gün prim kademeleri, 26.424 TL azami tavan ve e-Devlet başvuru rehberi.

Mevzuat ve Karşılaştırma Tablosu

2026 Yılı İŞKUR İşsizlik Ödeneği Süre ve Maaş Tablosu

Son 3 yıldaki prim gün sayısına göre işsizlik ödeneği süresi ve tavan/taban tutarları:

Son 3 Yıldaki SGK Prim GünüMaaş Ödeme SüresiHesaplama Oranı2026 Asgari Ücretli Net Maaş2026 Tavan Net Maaş
600 - 899 Gün Prim6 Ay (180 Gün)Son 4 ay brüt ort. %40'ı13.112,91 TL26.225,82 TL
900 - 1079 Gün Prim8 Ay (240 Gün)Son 4 ay brüt ort. %40'ı13.112,91 TL26.225,82 TL
1080 Gün ve Üzeri Prim10 Ay (300 Gün)Son 4 ay brüt ort. %40'ı13.112,91 TL26.225,82 TL

* İşsizlik maaşı brüt asgari ücretin %80'ini (26.424 TL brüt / 26.225,82 TL net) kesinlikle aşamaz.

Hukuki İnceleme

İşsizlik Ödeneği Nedir ve Amacı Nedir?

İşsizlik ödeneği, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında zorunlu işsizlik sigortasına prim ödemiş olan sigortalı çalışanların kendi istek ve kusurları dışında işsiz kalmaları halinde İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) tarafından ödenen geçici gelir desteğidir. Prim, hem işçi (%1) hem de işveren (%2) bordrodan her ay kesilerek SGK aracılığıyla İşsizlik Sigortası Fonu'na aktarılır. Ödeneğin amacı, işsiz kalan bireyin yeni iş bulana kadar asgari geçimini sağlamak ve gelir kayıplarını kısmen telafi etmektir.
Hukuki İnceleme

İşsizlik Maaşı Alma Şartları (2026)

İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için şu dört şartın aynı anda sağlanması gerekmektedir: 1. Kendi İstek ve Kusuru Dışında İşsiz Kalmak: Kıdem tazminatlı fesih (işverenin haksız feshi), ekonomik güçlük sebebiyle toplu işten çıkarma, iş yerinin kapanması gibi durumlar bu kapsama girer. Kendi isteğiyle (istifa ederek) ayrılan çalışanlar kural olarak yararlanamaz. 2. Son 120 Gün Sigortalı Olmak: İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 takvim günü boyunca hizmet akdine tabi olarak çalışılmış olunmalıdır. 3. Son 3 Yılda En Az 600 Gün Prim Ödemek: İşten ayrılmadan önceki 3 yıl (1.095 gün) içinde işsizlik sigortası priminin en az 600 gün ödenmiş olması gerekmektedir. 4. 30 Gün İçinde Başvurmak: Hizmet akdinin sona ermesinden sonraki 30 takvim günü içinde İŞKUR birimine (şahsen, e-Devlet veya İŞKUR uygulaması aracılığıyla) başvurulması zorunludur. 30 günü geçen her gecikme, ödeneği o kadar azaltır.
Hukuki İnceleme

2026 Yılı İşsizlik Maaşı Tutarları

İşsizlik ödeneği, son 4 aylık prime esas kazancın günlük ortalamasının %40'ı olarak hesaplanır ve aylık brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz: • 2026 Brüt Asgari Ücret: 33.030 TL • Taban Brüt Ödenek (%40 × Asgari Ücret): 13.212 TL • Tavan Brüt Ödenek (%80 × Asgari Ücret): 26.424 TL Kesintiler: Yalnızca ‰7,59 damga vergisi kesilir; SGK primi ve gelir vergisi kesilmez. Örnek: Son 4 aylık brüt ücret ortalaması 40.000 TL olan bir işçi için: • Günlük ortalama: 40.000 ÷ 30 = 1.333 TL • %40 ödenek: 1.333 × 0,40 = 533 TL/gün • Aylık ödenek: 533 × 30 = 15.990 TL (tavan 26.424 TL'nin altında, hak kazanılan tutar 15.990 TL)
Kritik Kural & Süreler

Ödeme Süreleri (Prim Gününe Göre)

Son 3 yılda ödenen prim günü sayısına göre ödeneğin süresi şu şekilde belirlenir: • 600 - 899 gün arasında prim ödeyenler: 180 gün (6 ay) • 900 - 1079 gün arasında prim ödeyenler: 240 gün (8 ay) • 1080 gün ve üzeri prim ödeyenler: 300 gün (10 ay) Önemli: Ödeme süreleri, 600/900/1080 gün eşiklerinin aşılmasıyla otomatik olarak bir üst kademeye geçer; kesintili çalışanlar için son 3 yıldaki toplam prim günleri toplanır.
Hukuki İnceleme

e-Devlet'ten Başvuru Rehberi

İşsizlik maaşı başvurusu İŞKUR fiziksel merkezlerinin yanı sıra e-Devlet Kapısı (www.turkiye.gov.tr) ve İŞKUR mobil uygulaması üzerinden de yapılabilmektedir. e-Devlet üzerinden başvuru adımları: 1. e-Devlet'e giriş yapın (e-imza, mobil imza veya e-Devlet şifresiyle). 2. 'İşsizlik Ödeneği Başvurusu' hizmetini aratın. 3. SGK'dan gelen çıkış bilgilerinizin sisteme yansıdığını kontrol edin. 4. IBAN bilginizi girin; ödeme doğrudan hesabınıza yapılacaktır. 5. Başvurunuzu gönderin; onay SMS/e-posta ile bildirilir. Başvurudan sonra aylık 'Aktif İş Arama' ödevlerini (İŞKUR üzerinde iş başvurusu vb.) yerine getirmeniz gerekmektedir.
Hukuki İnceleme

İşsizlik Ödeneği Kesilme Durumları

Aşağıdaki durumlarda işsizlik ödeneği kesilir: • Herhangi bir işte çalışmaya başlamak (sigortalı, bağımsız veya kayıt dışı fark etmeksizin) • Sosyal güvenlik kuruluşlarından yaşlılık aylığı almak • İŞKUR tarafından teklif edilen mesleğe uygun ve 50 km'den uzak olmayan işi haklı bir neden göstermeksizin reddetmek • İŞKUR'un düzenlediği mesleki eğitim ve kurs programını reddedip katılmamak • Silahlı kuvvetlere katılmak Kesilme halinde yalnızca kalan süre için ödeneğe devam edilemez; yeniden işe girilip tekrar işsiz kalındığında kalan süre kullanılabilir.
Uygulama Rehberi

e-Devlet Üzerinden İşsizlik Maaşı Başvuru Adımları

İŞKUR işsizlik ödeneğine internetten 5 dakikada başvuru yapma rehberi.

1

e-Devlet Kapısına Giriş Yapın

turkiye.gov.tr adresine girerek arama kutusuna 'İşsizlik Ödeneği Başvurusu' yazın.

2

SGK Çıkış Bilgilerinizi Doğrulayın

İşvereninizin bildirdiği işten ayrılış kodu ve son 120 gün sigorta dökümünüzü kontrol edin.

3

IBAN Bilginizi Girin ve Onaylayın

Ödemelerin adınıza yatırılacağı banka IBAN numaranızı girerek başvuruyu tamamlayın.

Merak Edilenler

Bu Konu Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Evet. İŞKUR işsizlik maaşı ödenen kişilerin GSS primlerini karşılar; bu kişiler ve bakmakla yükümlü oldukları yakınları sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam eder. Bu önemli bir avantajdır: İşsizlik süresince sağlık güvencesi kesintisiz devam eder.

Kendi Tazminatınızı Şimdi Hesaplayın

2026 yılı tavanları ve vergi dilimleriyle anında net sonucu görün.

Hesaplama Aracına Git
Can Özkan
Can ÖzkanMevzuat Yazarı

Bordro ve Mali Mevzuat Danışmanı

4 Rehber Makalesi

Bordrolama, gelir ve damga vergisi dilimleri, kıdem tavanı ve İŞKUR işsizlik maaşı hesaplama modelleri üzerine araştırmacı.

Çalışma Alanları:2026 Kıdem Tavanı ve Vergi KesintileriİŞKUR İşsizlik Maaşı ve Ödenek SüreleriKümülatif Gelir Vergisi Dilimleri
İlginizi Çekebilecek Diğer Rehberler
Tüm Rehber Arşivi →
Fesih Hakları15 dk

SGK İşten Çıkış Kodları 2026: Hangi Kodlar Kıdem, İhbar ve İşsizlik Maaşı Alır? (Tam Liste)

2026 güncel SGK işten çıkış kodları listesi: Toplam 47 aktif kodun kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve İŞKUR işsizlik maaşı hakları tablosu, kod 29 gerçeği ve 10 günlük itiraz rehberi.

Kıdem Tazminatı10 dk

15 Yıl 3600 Gün Şartıyla Kıdem Tazminatı Alarak İşten Ayrılma Rehberi (2026)

İlk sigorta girişi 8 Eylül 1999 öncesi olanların 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günüyle istifa ederek kıdem tazminatı alma şartları, SGK yazısı ve Yargıtay kuralları.

Bordro & Vergi11 dk

SGK Primlerinin Eksik veya Gerçek Dışı Gösterilmesi Nedeniyle Tazminat

Gerçek maaşı yüksek olduğu halde SGK'ya asgari ücretten bildirilen veya elden ödeme yapılan işçinin haklı fesih, kıdem tazminatı ve hizmet tespiti hakları.