Can Özkan

Can Özkan

Mevzuat Yazarı

Bordro ve Mali Mevzuat Danışmanı

Can Özkan, kurumsal bordrolama süreçleri, gelir vergisi istisnaları, damga vergisi matrahları ve SGK prim uygulamaları üzerine analizler hazırlamaktadır.

2026 yılı H1/H2 kıdem tavanı, işsizlik ödeneği taban ve tavan katsayıları ile giydirilmiş brüt ücret hesaplama modellerini geliştirmektedir.

Eğitim & Uzmanlık Geçmişi
  • •Maliye ve Muhasebe Lisans Eğitimi
  • •Vergi Mevzuatı ve Bordrolama Uzmanlık Sertifikaları
Çalışma & İnceleme Alanları
2026 Kıdem Tavanı ve Vergi KesintileriİŞKUR İşsizlik Maaşı ve Ödenek SüreleriKümülatif Gelir Vergisi DilimleriGiydirilmiş Brüt Bordro MatrahıSGK Prim Muafiyetleri
Yazarın En Son Yayınlanan İçeriği
Kıdem Tazminatı15 Ekim 2026•24 dk

Emekli Çalışanların Kıdem ve İhbar Tazminatı Hakları: SGDP Mevzuatı Rehberi

1475 Sayılı Kanun Madde 14, 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu çerçevesinde; emekli olduktan sonra Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ile çalışmaya devam eden işçilerin ikinci dönem kıdem tazminatı hak edişi, kıdemin sıfırlanması ve tasfiye kuralları, ihbar tazminatı ve işe iade güvencesi, 50 yaş üstü 20 gün yıllık izin hakkı, somut tazminat hesaplama simülasyonu ve Noter Haklı Fesih İhtarname Taslağı.

Yazarın Yayınlanan Tüm Rehber ve Analizleri

Can Özkan tarafından hazırlanan mevzuat rehberleri ve uygulamalı senaryolar.

Toplam 23 İçerik
Kategori:
Toplam 23 içerikten 1 - 6 arası gösteriliyorSayfa 1 / 4
Mevzuat RehberiKıdem Tazminatı•15 Ekim 2026•24 dk

Emekli Çalışanların Kıdem ve İhbar Tazminatı Hakları: SGDP Mevzuatı Rehberi

1475 Sayılı Kanun Madde 14, 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu çerçevesinde; emekli olduktan sonra Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ile çalışmaya devam eden işçilerin ikinci dönem kıdem tazminatı hak edişi, kıdemin sıfırlanması ve tasfiye kuralları, ihbar tazminatı ve işe iade güvencesi, 50 yaş üstü 20 gün yıllık izin hakkı, somut tazminat hesaplama simülasyonu ve Noter Haklı Fesih İhtarname Taslağı.

İncele
Mevzuat RehberiKıdem Tazminatı•20 Eylül 2026•18 dk

Yabancı Uyruklu Çalışanların Kıdem ve İhbar Tazminatı Hakları

Türkiye'de çalışan yabancı uyruklu personelin kıdem ve ihbar tazminatı hakları, 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, çalışma izni olmamasının tazminata etkisi, dövizli maaşlarda kıdem tavanı hesabı ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu emsal kararları rehberi.

İncele