4857 Sayılı İş Kanunu, 1475 Sayılı Kanun ve Yargıtay emsal kararları ışığında hazırlanan kapsamlı iş hukuku rehberleri arşivi.
İş hukukunda ibraname nedir? 6098 Sayılı TBK Madde 420 uyarınca geçerlilik koşulları, fesihten sonra 1 aylık bekleme süresi, bankadan ödeme zorunluluğu, matbu ibraname geçersizliği, kısmi ödemede makbuz sayılma ilkesi ve Yargıtay emsal içtihatları rehberi.
2027 yeni asgari ücret zammı kıdem ve ihbar tazminatını nasıl etkiler? 4857 S.K. son ücret ilkesi, 2026 sonu vs 2027 başı tazminat karşılaştırma matrisi, yıl sonu istifa baskılarına karşı hukuki koruma ve noter ihtarname rehberi.
Şirket birleşmesi, devri ve işyeri el değiştirmesinde kıdem tazminatı sorumluluğu, 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 6 hükümleri, devreden ve devralan işverenin 2 yıllık müşterek müteselsil sorumluluğu ve işçi hakları rehberi.
İŞKUR işsizlik maaşı başvuru şartları, son 3 yıl 600 gün kuralı, istifa halinde ödenek, SGK çıkış kodları, tavan tutar, sağlık güvencesi ve itiraz yolları hakkında en çok sorulan 20 soru.
İşçi ile işverenin anlaşmalı fesih (ikale) sözleşmelerinde Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 'Makul Yarar' şartı: İş güvencesinden feragat bedeli, ek menfaat paketleri, irade fesadı ve işe iade davası hakları.
İhbar süresi, peşin ödeme, iş arama izni, yıllık izinle birleşme yasağı, vergi kesintileri ve zamanaşımı hakkında Google'da en çok aranan 20 ihbar sorusu ve yanıtları.