4857 Sayılı İş Kanunu, 1475 Sayılı Kanun ve Yargıtay emsal kararları ışığında hazırlanan kapsamlı iş hukuku rehberleri arşivi.
Fazla mesai davalarında Yargıtay 9. ve 22. Hukuk Dairelerinin yerleşik ispat kuralları: İmzalı bordro kesin delili, ihtirazi kayıt mekanizması, bordrolu tanık şartı ve %30-%40 takdiri hakkâniyet indirimi.
Kıdem tazminatı tavanı, istifa halleri, 15 yıl 3600 gün, evlilik, askerlik, vergi kesintileri, faiz ve zamanaşımı hakkında Google'da en çok aranan 30 soruya mevzuat dayanaklı yanıtlar.
İş güvencesi kapsamı dışındaki çalışanlar için kötüniyet tazminatı şartları, ihbar önelinin 3 katı tutarındaki hesaplama, hamilelik, hak arama, SGK şikayeti fesihleri ve noter ihtarname taslağı.
7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu kapsamında kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla mesai alacaklarında zorunlu arabuluculuk rehberi: Adliye başvuru adımları, anlaşma tutanağının ilam niteliği, ücret tarifesi ve 2 haftalık dava açma süresi.
Haksız feshe uğrayan işçinin önündeki iki temel hukuki yol: İşe iade davası ile kıdem/ihbar tazminatı alacak davasının şartları, süreleri, mali getirileri ve risk analizi.
İş kazası ve meslek hastalığı sonucu yaralanma veya vefat hallerinde maddi ve manevi tazminat davası rehberi: 6098 Sayılı TBK ve 6331 Sayılı İSG Kanunu, kusur oranı tespiti, maluliyet oranı ve aktüerya hesap ilkeleri.