4857 Sayılı İş Kanunu, 1475 Sayılı Kanun ve Yargıtay emsal kararları ışığında hazırlanan kapsamlı iş hukuku rehberleri arşivi.
Kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı arasındaki temel farklar, hangisinin hangi çalışma süresinde daha yüksek çıkacağı, vergi kesintileri ve net tutar simülasyonu.
Doğum izni süreleri, 16 haftalık analık istirahati, SGK iş göremezlik ödeneği, yarım çalışma hakkı, süt izni kuralları, kısmi süreli çalışma, doğum borçlanması, ayrımcılık tazminatı ve noter ihtarname taslağı.
Maaş düşürme, unvan indirme, vardiya değişikliği, görev tanımı dışı çalıştırma hallerinde işçinin hakları, 6 iş günlük yazılı onay süreci, kıdem tazminatı ve noter ihtarname taslağı.
İşçi alacaklarında 7036 Sayılı Kanun ile getirilen 5 yıllık zamanaşımı süresi rehberi: Zamanaşımının başlangıç tarihi, süreyi kesen ve durduran işlemler, zorunlu arabuluculuğun zamanaşımına etkisi ve Yargıtay ilkeleri.
İşçinin vefatı durumunda hak edilen kıdem tazminatının mirasçılara intikali, veraset ilamı şartı, 1475 sayılı Kanun m. 14/1 hükümleri, miras payı dağılımı, yıllık izin ve maaş alacakları, icra takibi ve dilekçe taslağı.
Fabrika veya ofisin şehir dışına ya da uzak ilçeye taşınması halinde işçinin hakları, çalışma koşullarında esaslı değişiklik, 6 iş günlük yazılı onay süresi, kıdem tazminatı ve noter ihtarname taslağı.