4857 Sayılı İş Kanunu, 1475 Sayılı Kanun ve Yargıtay emsal kararları ışığında hazırlanan kapsamlı iş hukuku rehberleri arşivi.
696 Sayılı KHK ile 4-D kadrosuna geçen kamu sürekli işçilerinin kıdem tazminatı rehberi: 6772 Sayılı Kanun uyarınca 52 günlük ilave tediyenin kıdeme giydirilmesi, akdi ikramiyeler, tavan sınırı ve emeklilik hakları.
Belirli süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı neden olmaksızın vaktinden önce feshedilmesi halinde ödenecek bakiye süre ücreti, TBK m. 438, kıdem tazminatı hakları, cezai şart hükümleri, zincirleme sözleşme kuralları ve noter ihtarname taslağı.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma kuralları, saatlik ve günlük ilave ücret hesabı, hafta tatili ile çakışma halleri, 5 yıllık zamanaşımı, 2026 asgari ücret simülasyonu ve noter ihtarname taslağı.
10 yıllık kıdeme sahip personelin birikmiş yıllık izin ücreti hesabı: 190 günlük kümülatif izin hakkı, son güncel brüt maaş üzerinden nakdi dönüşüm formülü, vergi ve SGK kesintileri ile Yargıtay'ın emsal ispat kuralları.
İş Kanunu madde 15 uyarınca deneme süresi kuralları, en çok 2 ve 4 aylık süreler, ihbarsız ve tazminatsız derhal fesih yetkisi, çalışılan günlerin ücreti, SGK bildirimi, fazla mesai alacakları ve noter ihtarname taslağı.
Taşeron şirketlerde çalışan işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı hakları: 4857 Sayılı Kanun Madde 2 uyarınca asıl işverenin müteselsil sorumluluğu, alt işveren değişimlerinde kıdemin devri ve kamu kurumlarında doğrudan ödeme kuralları.