4857 Sayılı İş Kanunu, 1475 Sayılı Kanun ve Yargıtay emsal kararları ışığında hazırlanan kapsamlı iş hukuku rehberleri arşivi.
2026 yılında 5 yıllık kıdeme sahip personelin birikmiş kullanılmayan yıllık izin ücreti hesabı: 20 günlük kıdem baremi, son çıplak brüt maaş üzerinden nakde dönüşüm, SGK ve vergi kesintileri ile Yargıtay ispat kuralları.
854 Sayılı Deniz İş Kanunu'na tabi gemi adamlarının kıdem ve ihbar tazminatı rehberi: Sefer halindeki fesih yasakları, iaşe (kumanya) bedelinin giydirilmiş ücrete eklenmesi, deneme süresi ve Yargıtay emsal içtihatları.
2026 yılı ihbar tazminatı kesintileri rehberi: Gelir vergisi dilimleri (%15, %20, %27, %35), binde 7,59 damga vergisi hesabı, SGK prim muafiyeti ve kümülatif vergi matrahının net ücrete etkisi.
5953 Sayılı Basın İş Kanunu kapsamında çalışan gazetecilerin kıdem tazminatı rehberi: Kıdem tazminatı tavanının uygulanmaması, son brüt maaş üzerinden tam hesaplama, 5 yıllık meslek kıdemi şartı ve fesih kuralları.
2026 yılı kıdem tazminatı ödemelerindeki yegane yasal kesinti olan binde 7,59 (%0,759) damga vergisinin hesaplanması: Tavan altı ve tavan üstü maaşlarda vergi muafiyeti sınırları, gelir vergisi istisnası ve haksız kesinti itiraz yolları.
2026 yılında part-time (kısmi süreli) ve çağrı üzerine çalışan işçilerin kıdem tazminatı, ihbar süresi ve yıllık izin hakları: Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun takvim yılı kuralı, saatlik ücret dönüşümü ve eşit davranma ilkesi.