4857 Sayılı İş Kanunu, 1475 Sayılı Kanun ve Yargıtay emsal kararları ışığında hazırlanan kapsamlı iş hukuku rehberleri arşivi.
2026 yılında yaşlılık veya emeklilik aylığı bağlatmak amacıyla iş sözleşmesini fesheden sigortalıların kıdem tazminatı hakları: SGK tahsis talep süreci, ihbar öneli muafiyeti, kıdem tavanı hesabı ve emeklilik sonrası yeniden çalışma kuralları.
2026 yılı 1 yıllık çalışanın kıdem tazminatı, 4 haftalık (28 gün) ihbar tazminatı ve 14 günlük kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplama rehberi: Asgari ücretli ve 50.000 TL brüt maaşlı örnek senaryolar, damga vergisi ve gelir vergisi kesintileri.
6 aydan 1.5 yıla kadar kıdemi bulunan işçilerin 4 haftalık (28 gün) ihbar tazminatı hakkı, giydirilmiş brüt ücret formülü, iş arama izni hakları, Gelir ve Damga Vergisi kesintileri, noter ihtarname taslağı ve Yargıtay emsal kararları ile 2026 resmi rehberi.
2026 güncel SGK işten çıkış kodları listesi: Toplam 47 aktif kodun kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve İŞKUR işsizlik maaşı hakları tablosu, kod 29 gerçeği ve 10 günlük itiraz rehberi.
1475 Sayılı İş Kanunu Madde 14 uyarınca kıdem tazminatı tavanı kuralları, Hazine ve Maliye Bakanlığı genelge tutarları, tavanı aşan yüksek maaşlı çalışanların hak ediş hesaplama formülü, damga vergisi kesintisi ve Yargıtay emsal içtihatları.
Çıplak brüt ücrete yol, yemek, ikramiye, prim ve diğer düzenli ayni-nakdi menfaatlerin eklenmesiyle bulunan giydirilmiş brüt ücretin hesaplama formülleri ve Yargıtay içtihatları.