Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Hesabı: İş ve Trafik Kazası Aktüerya Rehberi
- Destekten yoksun kalma tazminatı miras hakkından bağımsız, ölenin desteğini fiilen yitiren yakınların bizzat kendi adlarına açtıkları şahsi bir maddi tazminat hakkıdır; mirası reddedenler dahi alabilir.
- Hesaplamada Yargıtay yerleşik içtihatları gereğince TRH 2010 Yaşam Tablosu ve Progresif Rant (yüzde 10 artırım, yüzde 10 iskonto) metodu zorunlu olarak uygulanır.
- Destek süresi 60 yaşına kadar aktif çalışma dönemi, 60 yaşından bakiye ömür sonuna kadar ise pasif (emeklilik) dönemi olarak iki kademeli hesaplanır.
- Ölenin geliri belirlenirken resmi bordroya ek olarak emsal ücret araştırması yapılır; asgari ücretten gösterilen nitelikli çalışanların gerçek gelirleri sendika ve meslek odalarından sorulur.
- Ölümlü olaylarda TCK uzamış ceza zamanaşımı hükümleri devreye girdiğinden dava açma süresi tek ölümlerde 15 yıl, birden fazla ölümde 20 yıldır.
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Madde 53, 55 hükümleri ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu yerleşik ilkeleri doğrultusunda; iş kazası ve trafik kazası sonucu vefatlarda destekten yoksun kalma tazminatının hukuki niteliği, TRH 2010 yaşam tablosu ve progresif rant yöntemi, aktif ve pasif dönem ayrımı, eş ve çocuk paylaştırma katsayıları, SGK rücu indirimi, aktüerya matematiksel simülasyonu ve Asliye Hukuk Mahkemesi dava dilekçesi taslağı.
| Hak Sahibi / Yakınlık Derecesi | Destek Süresi Başlangıcı | Destek Süresi Bitişi | Aile İçi Pay Dağılım Oranı | Özel Şartlar ve Kesinti İlkeleri |
|---|---|---|---|---|
| Sağ Kalan Eş | Kaza / Vefat Tarihi | Bakiye Muhtemel Ömür (TRH 2010) | Gelirin %40 - %50'si | Yeniden evlenme ihtimali varsa Askeri Yüksek İdare Mahkemesi (AYİM) tablosu tenzili uygulanır |
| Erkek Çocuk (Eğitimsiz) | Kaza / Vefat Tarihi | 18 Yaşını Doldurana Kadar | Gelirin %10 - %15'i | 18 yaşını bitirdiği tarihte destek sona erer ve payı anneye döner |
| Erkek Çocuk (Ortaöğretim / Lise) | Kaza / Vefat Tarihi | 20 Yaşını Doldurana Kadar | Gelirin %10 - %15'i | Öğrenci belgesi ibrazı zorunludur |
| Çocuk (Yükseköğrenim / Üniversite) | Kaza / Vefat Tarihi | 25 Yaşını Doldurana Kadar | Gelirin %10 - %15'i | Üniversite öğrencisi olduğu sürece azami 25 yaşına kadar destek sürer |
| Kız Çocuk (Evlenmeyen / Eğitimsiz) | Kaza / Vefat Tarihi | 22 Yaşını Doldurana Kadar | Gelirin %10 - %15'i | Yargıtay yerleşik içtihadı gereği evlenene veya 22 yaşına kadar |
| Anne ve Baba (Bakıma Muhtaç) | Kaza / Vefat Tarihi | Bakiye Muhtemel Ömür | Ortalama %5 - %10'ar pay | Ölenin desteğine fiilen ihtiyaç duyduklarını ispatlamaları şarttır |
Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Hukuki Niteliği ve Yasal Dayanağı
Ölümlü bir haksız fiil, iş kazası veya trafik kazası sonucunda bir kimsenin yaşamını yitirmesi yalnızca ölenin şahsında değil, onun ekonomik bakım ve gözetimine muhtaç olan yakınlarının hayatında da telafisi güç maddi kayıplar meydana getirir. İşte bu ekonomik çöküşü telafi etmeyi amaçlayan tazminat türü, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun (TBK) 53. maddesinde düzenlenen destekten yoksun kalma tazminatıdır.
TBK Madde 53/3 hükmü açıkça; 'Ölüm halinde uğranılan zararlar özellikle şunlardır: Cenaze giderleri, ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri ile çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar, ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu sebeple uğradıkları kayıplar' şeklinde düzenlenmiştir.
Destekten yoksun kalma tazminatı bir miras hakkı değildir. Bu tazminat terekeye dahil olmayıp, vefat edenin desteğini fiilen yitiren hak sahiplerinin bizzat kendi kişilik haklarına dayalı bağımsız bir talep hakkıdır. Bu nedenle ölenin borca batık olması ve mirasçıların mirası kayıtsız şartsız reddetmiş (reddi miras yapmış) olması dahi bu tazminatın talep edilmesine engel teşkil etmez.
Kimler Destek Tazminatı Talep Edebilir ve İspat Yükü Kuralları
Hukukumuzda destekten yoksun kalma tazminatında hak sahipliği iki ana grupta incelenir:
1. Destekliği Kanunen Karine Sayılan Kişiler (İspat Zorunluluğu Bulunmayanlar): Eş ve reşit olmayan küçük çocuklar bakımından ölenin onlara baktığı, beslediği ve geçimini sağladığı kanuni bir karinedir. Eşin çalışıyor olması, kendi maaşının bulunması veya zengin olması dahi destek tazminatı almasına engel değildir; zira evlilik birliğinde eşler birbirinin ortak yaşamına katkı sunar. Aynı şekilde çocuklar da reşit olana dek babanın ve annenin bakım desteğine muhtaç kabul edilir.
2. Destekliği İspata Muhtaç Olan Kişiler: Anne, baba, reşit olmuş evlatlar, kardeşler veya resmi nikahı bulunmayan dini nikahlı eş bu gruptadır. Anne ve babanın tazminat alabilmesi için ölen evladın onlara fiilen maddi destekte bulunduğunu veya gelecekte hayatın olağan akışı gereği destekte bulunacağını (yaşlılık, hastalık gibi hallerde) kanıtlaması gerekir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun yerleşik içtihadına göre asgari ücret alan bir bekâr evladın dahi anne ve babasına az da olsa bir bakım payı ayıracağı hayatın olağan akışının gereğidir.
Aktüerya Hesap İlkeleri: Yaşam Tabloları ve Progresif Rant Metodu
Destekten yoksun kalma tazminatının hesaplanması yüksek düzeyde aktüeryal matematik ve istatistik formüllerine dayanır. Bu hesaplama mahkemelerce uzman aktüer veya hesap bilirkişilerine tevdi edilir.
Hesaplamanın temel sacayakları şunlardır: 1. Yaşam Tablosu (Mortalite): Geçmiş yıllarda kullanılan ve 1931 Fransa nüfus verilerine dayanan PMF 1931 tablosu Yargıtay tarafından tamamen terk edilmiştir. Günümüzde Hazine Müsteşarlığı, SGK ve Yargıtay standartlarına uygun olarak Türkiye İstatistik Kurumu verileriyle hazırlanan 'TRH 2010 Ulusal Mortalite Tablosu' esas alınmaktadır. 2. Destek ve Hak Sahibi Yaşı: Ölenin kaza tarihindeki yaşı ile geride kalan hak sahiplerinin yaşları TRH 2010 tablosuna tatbik edilerek bakiye muhtemel ömür süreleri (ay ve gün olarak) tespit edilir. 3. Progresif Rant (Yüzde 10 Artırım - Yüzde 10 İskonto): Bilinmeyen gelecekteki yıllara ait gelirin peşin olarak ödenmesi nedeniyle Yargıtay'ın benimsediği ve enflasyon ile faiz etkisini dengeleyen yüzde 10 artırım ve yüzde 10 iskonto metodu uygulanır.
Aktif ve Pasif Dönem Ayrımı ve Kazanç Belirleme Kriterleri
Tazminat hesabı iki ana zaman dilimine ayrılır:
- Aktif Çalışma Dönemi: Kazanın gerçekleştiği tarihten itibaren ölenin 60 yaşını ikmal edeceği tarihe kadar geçen süredir. Bu sürede ölenin mesleğine ve emsal piyasa koşullarına göre belirlenen gerçek gelir düzeyi esas alınır. - Pasif (Emeklilik) Dönemi: 60 yaşından bakiye muhtemel ömrünün sonuna kadar geçen dönemdir. Yargıtay yerleşik içtihatları gereğince pasif dönemde ölenin gelirinin net asgari ücret düzeyinde olacağı kabul edilir ve hesap buna göre yürütülür.
Kazancın Belirlenmesi: Ölen işçinin sigorta kayıtlarında asgari ücretten gösterilmesi mahkemeyi bağlamaz. Ölenin kıdemi, mesleki unvanı (örneğin vinç operatörü, şantiye şefi, kaynak ustası, yazılımcı) dikkate alınarak ilgili meslek odalarından ve sendikalardan 'Emsal Ücret Araştırması' yapılır ve gerçek brüt gelir tespit edilerek hesaba yansıtılır.
Somut Aktüerya Matematiksel Hesaplama Simülasyonu
Durumu rakamsal olarak somutlaştıralım:
Örnek Kaza Dosyası: - Kaza / Vefat Tarihi: 15.01.2026 - Ölen Kişi: 35 Yaşında Erkek Çalışan (Vinç Operatörü) - Emsal Aylık Net Gelir: 60.000,00 TL - Geride Kalan Eş: 32 Yaşında Kadın - Geride Kalan Çocuk: 2 Yaşında Erkek - Davalı Tarafın Kusur Oranı: %80 (Ölenin müterafik kusuru: %20)
Hesaplama Adımları: 1. Yaşam Süreleri: TRH 2010 tablosuna göre 35 yaşındaki erkeğin bakiye ömrü 41,5 yıl; eşin bakiye ömrü 48 yıldır. 2. Aktif Dönem (60 Yaşına Kadar): 25 yıl. Pasif Dönem: 16,5 yıl. 3. Çocuğun Destek Süresi: Üniversite eğitimi varsayımıyla 25 yaşına kadar (23 yıl boyunca destek alacak). 4. Pay Dağılımı: - İlk 23 Yıl (Çocuk Destekli): Ölene 2 pay, eşe 2 pay, çocuğa 1 pay (Toplam 5 pay). Eşin payı: %40, Çocuğun payı: %20. - 23. Yıldan Sonra (Çocuk Destekten Çıkınca): Ölene 2 pay, eşe 2 pay (Toplam 4 pay). Eşin payı: %50. 5. Brüt Maddi Zarar Tutarının Hesabı: Aktif ve pasif dönem progresif rant formülü ile eş için yaklaşık 8.450.000 TL, çocuk için yaklaşık 2.650.000 TL toplam destek zararı hesaplanır. 6. Kusur Tenkisi (%80 Kusur): - Eşin Nihai Tazminatı: 8.450.000 TL x 0,80 = 6.760.000,00 TL - Çocuğun Nihai Tazminatı: 2.650.000 TL x 0,80 = 2.120.000,00 TL - Toplam Hükmedilecek Tazminat: 8.880.000,00 TL.
SGK Tarafından Bağlanan Gelirlerin (Peşin Sermaye Değeri) Mahsubu
Özellikle iş kazalarından kaynaklanan ölümlerde en kritik uyuşmazlık SGK tarafından bağlanan aylıkların tazminattan indirilip indirilmeyeceğidir.
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 21 ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu ilkeleri uyarınca: - SGK tarafından hak sahiplerine bağlanan 'İş Kazası Ölüm Gelirinin' ilk peşin sermaye değeri (PSD), işverenin ve üçüncü kişilerin kusuru oranında maddi tazminattan RÜCUEN İNDİRİLİR. - Ancak SGK'nın bağladığı genel 'Ölüm Aylığı' (prim şartıyla bağlanan emekli maaşı) bir sosyal sigorta karşılığı olup tazminattan indirilemez. - İndirim yapılırken rücu edilebilir tavan tutar dikkate alınır; SGK rücu tavanını aşan kısımlar işverene tenzil ettirilemez. Hak sahiplerinin mükerrer zenginleşmesi önlenirken mağduriyeti de engellenir.
Zorunlu Trafik Sigortası ve Sigorta Tahkim Komisyonu Başvuru Usulü
Ölümlü trafik kazalarında tazminatın en hızlı tahsilat yolu Zorunlu Mali Mesuliyet Sigortası'dır (Trafik Sigortası). 2026 yılı teminat limitleri kapsamında araç başına can teminatı milyonlarca liraya ulaşmaktadır.
2918 Sayılı Karayolları Trafik Kanunu Madde 97 uyarınca dava yoluna gitmeden önce sigorta şirketine yazılı müracaat zorunludur. Sigorta şirketi evrakların tesliminden itibaren 15 gün içinde ödeme yapmak veya gerekçeli ret bildirmek zorundadır.
Sigorta şirketi ödeme yapmazsa veya eksik aktüerya hesabı çıkarırsa hak sahipleri iki yoldan birini seçebilir: 1. Sigorta Tahkim Komisyonu: 5684 Sayılı Sigortacılık Kanunu Madde 30 uyarınca uyuşmazlık hakem heyetine taşınır ve 4 ila 6 ay gibi çok kısa bir sürede ilam niteliğinde bağlayıcı karar alınır. 2. Asliye Ticaret Mahkemesi: Doğrudan adli yargıda dava açılabilir. Uygulamada hız avantajı nedeniyle Sigorta Tahkim Komisyonu ilk tercih olmaktadır.
Asliye Hukuk Mahkemesi Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Dava Dilekçesi Taslağı
Hak sahipleri vekilleri tarafından yetkili mahkemeye sunulacak örnek dava dilekçesi taslağı:
NÖBETÇİ ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ'NE (İş kazası ise Nöbetçi İş Mahkemesi'ne)
DAVACILAR: 1. (Eş Adı Soyadı, T.C. Kimlik No, Adres) 2. (Çocuk Adı Soyadı, Küçük Adına Velayeten Anne Adı, T.C., Adres)
VEKİLİ: (Avukat Adı, Baro Sicil No, Adres)
DAVALILAR: 1. (Kusurlu Araç Sürücüsü / İşveren Şirket Adı, Adres) 2. (Araç İşleteni / Asıl İşveren) 3. (İlgili Sigorta A.Ş., Adres)
HARCA ESAS DEĞER: 100.000,00 TL (HMK Madde 107 uyarınca Belirsiz Alacak Davası)
KONU: .../.../.... tarihinde meydana gelen ölümlü kaza nedeniyle fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik 100.000,00 TL Destekten Yoksun Kalma Maddi Tazminatı ile toplam ... TL Manevi Tazminatın kaza tarihinden itibaren işleyecek avans/yasal faiziyle müştereken ve müteselsilen tahsili talebidir.
AÇIKLAMALAR: 1. ... tarihinde davalı sürücünün sevk ve idaresindeki ... plakalı araç ile müvekkillerin murisi ... idaresindeki araca tam kusurlu olarak çarpması neticesinde muris olay yerinde vefat etmiştir. 2. Murisin vefatı ile müvekkil eş ve küçük çocuk onun fiili ve ekonomik desteğinden tamamen yoksun kalmıştır. Muris hayatta iken ... unvanıyla çalışmakta olup aylık net geliri ... TL seviyesindedir. 3. TBK Madde 53 uyarınca müvekkillerin uğradığı maddi desteğin TRH 2010 tablosu ve progresif rant ilkeleri doğrultusunda aktüerya bilirkişisince hesaplanması talep olunmaktadır.
HUKUKİ SEBEPLER: 6098 Sayılı TBK m. 49, 53, 55; 2918 Sayılı KTK; 6100 Sayılı HMK m. 107. DELİLLER: Kaza tespit tutanağı, otopsi raporu, veraset ilamı, SGK kayıtları, emsal ücret araştırması, aktüerya bilirkişi incelemesi.
SONUÇ VE İSTEM: Açıklanan nedenlerle; davanın kabulü ile HMK 107 uyarınca belirlenecek destekten yoksun kalma tazminatının kaza tarihinden itibaren faiziyle davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalılara yükletilmesine karar verilmesini vekaleten arz ve talep ederim. GG/AA/YYYY
Davacılar Vekili (İmza)
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Talep ve Dava Süreci
Ölümlü iş veya trafik kazası sonrasında hak sahiplerinin tazminat tahsil etme adımları.
Kaza ve Kusur Raporlarını Temin Edin
Trafik kazasında Kaza Tespit Tutanağı ve Adli Tıp/Bilirkişi Kusur Raporunu; iş kazasında ise SGK Müfettiş Raporu ve İş Güvenliği Bilirkişi Raporunu alarak kusur oranlarını kesinleştirin.
Trafik Kazalarında Sigorta Şirketine Yazılı Başvuru Yapın
2918 Sayılı KTK Madde 97 gereğince dava açmadan önce ilgili aracın Zorunlu Mali Mesuliyet (Trafik) Sigortacısına aktüerya hesap talepli yazılı başvuru yaparak 15 günlük yasal cevap süresini bekleyin.
Dava Şartı Arabuluculuk Sürecini İşletin
İş kazalarında İş Mahkemeleri Kanunu Madde 3, ticari sigorta uyuşmazlıklarında TTK Madde 5/A uyarınca zorunlu arabuluculuk bürosuna müracaat ederek müzakereleri yürütün.
Yetkili Mahkemede Belirsiz Alacak Davası Açın
Anlaşma sağlanamaması halinde HMK Madde 107 uyarınca belirsiz alacak davası olarak İş Mahkemesi veya Asliye Ticaret/Asliye Hukuk Mahkemesinde dava açarak aktüerya bilirkişi raporu aldırın.
Bu Konu Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Destekten yoksun kalma tazminatını kimler talep edebilir ve mirasçı olmak şart mıdır?
Hayır, mirasçı olmak kesinlikle şart değildir. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Madde 53 uyarınca vefat eden kişinin maddi desteğinden fiilen yararlanan veya gelecekte yararlanması kuvvetle muhtemel olan herkes bu tazminatı talep edebilir. Eş ve reşit olmayan çocuklar bakımından destek ilişkisi kanunen karine olarak kabul edilir (ispat gerekmez). Anne ve baba ise çocuklarının kendilerine maddi yardımda bulunduğunu veya bulunacağını ispatlayarak talep edebilir. Hatta resmi nikahı bulunmayan ancak aynı evde yaşayan imam nikahlı eş veya ölenin düzenli yardım ettiği bir yakını dahi desteği kanıtladığı takdirde bu tazminatı alabilir.
Destekten yoksun kalma tazminatı hesabında hangi yaşam tablosu (mortalite tablosu) uygulanır?
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu ve ilgili dairelerin yerleşik içtihatları uyarınca, eski Fransız yaşam tablosu olan PMF 1931 (Population Masculine et Féminine) terk edilmiş olup, Türkiye İstatistik Kurumu verilerine dayanan güncel 'TRH 2010 Ulusal Mortalite Tablosu' esas alınmaktadır. Hesaplamada tarafların muhtemel yaşam süreleri TRH 2010 tablosuna göre tespit edilir ve Yargıtay'ın benimsediği yüzde 10 artırım ve yüzde 10 iskonto (Progresif Rant) yöntemi uygulanır.
Destekten yoksun kalma tazminatında paylaştırma oranları (aile payları) nasıl belirlenir?
Aktüerya uygulamasında genel kabul gören Yargıtay ilkelerine göre ölenin geliri 100 kabul edildiğinde veya pay esasına göre bölünür: Çocuksuz ailede eşe yüzde 50, ölenin kendi yaşamsal gideri için yüzde 50 pay ayrılır. Çocuklu ailelerde genellikle ölene 2 pay, eşe 2 pay, çocukların her birine 1'er pay verilerek gelir paylaştırılır. Çocukların payı kız çocuklarında 22 (yükseköğrenimde 25), erkek çocuklarında 18 (yükseköğrenimde 25) yaşında sona erer ve bu tarihten sonra boşa çıkan çocuk payları eşin payına eklenir.
SGK tarafından bağlanan ölüm aylığı veya gelirler tazminattan indirilir mi?
İş kazası sonucu vefatlarda SGK tarafından hak sahiplerine bağlanan 'İş Kazası Gelirinin' ilk peşin sermaye değeri (PSD), kusur ve sorumluluk oranında tazminat miktarından rücuen tenzil edilir (indirilir). Ancak SGK tarafından prim ödemeleri karşılığı bağlanan ve iş kazası niteliğinde olmayan genel 'Yaşlılık/Ölüm Aylığı' veya hak sahiplerinin kendi çalışmalarından doğan gelirler tazminattan düşülemez.
Trafik kazasında vefat eden sürücü tam kusurlu ise geride kalan ailesi tazminat alabilir mi?
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu ve Sigorta Tahkim Komisyonu kararlarına göre; tek taraflı kazada sürücünün yüzde 100 tam kusuru ile vefat etmesi halinde, sürücünün zorunlu mali mesuliyet (Trafik) sigortasından kendi ailesine destekten yoksun kalma tazminatı ödenmesi kural olarak sınırlandırılmıştır. Ancak çift taraflı kazalarda karşı tarafın az da olsa bir kusuru varsa (örneğin yüzde 25), karşı aracın trafik sigortasından kusur oranında tam destek tazminatı tahsil edilir.
Destekten yoksun kalma tazminatı davasında zamanaşımı süresi ne kadardır?
6098 Sayılı TBK Madde 72 uyarınca haksız fiilden doğan tazminatlarda genel zamanaşımı zararın ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıl ve her halde 10 yıldır. Ancak ölümle sonuçlanan olay aynı zamanda Türk Ceza Kanunu kapsamında taksirle ölüme neden olma suçunu oluşturduğundan, TCK Madde 66 uyarınca uzamış ceza zamanaşımı süresi uygulanır: Tek ölümlü kazalarda zamanaşımı süresi EN AZ 15 YIL, birden fazla ölüm veya yaralanma varsa EN AZ 20 YILDIR.
2026 yılı güncel mevzuat parametreleri, yasal tavanlar ve resmi formüllerle anında hesaplama yapın.
2026 Kıdem Tazminatı Hesaplama Robotu
H1 (64.948,77 ₺) ve H2 (73.729,87 ₺) tavanlarıyla net hak edişinizi hesaplayın.
2026 İhbar Tazminatı Hesaplama Robotu
Çalışma sürenize karşılık gelen bildirim öneli ve vergi kesintisi sonrası net tutar.
Birleşik Tazminat ve Hak Ediş Motoru
Kıdem, ihbar, izin ve işsizlik maaşı tutarlarını tek hesaplama ile karşılaştırın.
İş Hukuku ve Mevzuat Editörü
İş hukuku, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları, fesih süreçleri ve arabuluculuk uygulamaları üzerine içerik araştırmacısı ve mevzuat editörü.
Arabuluculuk Son Tutanağı Sonrası Dava Açma Süresi, Ücret Tarifesi ve İcra Edilebilirlik
7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Madde 3 ve 6325 Sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu çerçevesinde; son tutanağın düzenlenmesinden sonra işe iade davasında 2 haftalık hak düşürücü süre, işçilik alacaklarında zamanaşımı, Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi hesaplamaları, anlaşma belgesine Sulh Hukuk Mahkemesi'nden icra edilebilirlik şerhi alma usulü, ilamlı icra takibi ve resmi mahkeme şerh dilekçesi taslağı.
Hizmet Tespiti Davası: SGK Kaydı Yapılmayan Çalışmanın İspatı ve 5 Yıllık Hak Düşürücü Süre 2026
İşveren tarafından sigortasız (kayıt dışı) çalıştırılan veya SGK'ya eksik bildirilen işçilerin geriye dönük prim günlerini ve gerçek ücretlerini tescil ettirmek için açtığı Hizmet Tespiti Davası şartları, 5510 Sayılı Kanun Madde 86/9, 5 yıllık hak düşürücü sürenin istisnaları, bordro ve komşu işyeri tanıklarının delil değeri ve İş Mahkemesi dava dilekçesi taslağı.
Sendikal Tazminat ve Ayrımcılık Davası: 6356 Sayılı Kanun Kapsamında İşçi Hakları
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 25 uyarınca sendikal tazminat, 1 yıllık ücret tutarındaki asgari tazminat tabanı, sendikal ayrımcılığın ispatı ve işe iade süreci.
Bu Konu Hakkında Sorunuz veya Yaşadığınız Bir Uyuşmazlık Var mı?
Kıdem, ihbar, işe iade, mobbing ve fesih süreçleriyle ilgili uyuşmazlıklarınızı yazabilir; mevzuat uzmanlarımızın değerlendirmelerini inceleyebilirsiniz.