TazminatPortaliİş Hukuku Hesaplama & Bilgi Portalı
7036 SK & HMK

Zorunlu Arabuluculuk, Zamanaşımı ve Yargıtay Emsal Kararları

İşçi-işveren uyuşmazlıklarında yargı öncesi zorunlu arabuluculuk prosedürü, arabuluculuk anlaşma ve anlaşamama tutanaklarının hukuki sonuçları, kıdem ve ihbar tazminatında 5 yıllık zamanaşımı def'i, fazla mesainin tanık ve yazılı belgelerle ispatı ve Yargıtay 9. ve 22. Hukuk Dairelerinin güncel emsal içtihatları.

Yasal Dayanaklar:7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Madde 3 (Dava Şartı Arabuluculuk)4857 Sayılı İş Kanunu Ek Madde 3 (5 Yıllık Zamanaşımı Süresi)4857 Sayılı İş Kanunu Madde 18-21 (İşe İade Davası ve Güvence)6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) ve Yargıtay İçtihatları

İş Hukuku Dava, Arabuluculuk ve Hak Düşürücü Süreler Tablosu

Hukuki Süreç / HakYasal Başvuru SüresiZamanaşımı / Hak Düşürücü SüreZorunlu Başvuru Mercii
Zorunlu Arabuluculuk (Tazminat/Alacak)Fesih tarihinden itibaren5 Yıl (Kıdem, İhbar, İzin, Ücret)Adliye Arabuluculuk Bürosu
İşe İade Davası Öncesi ArabuluculukFesih bildiriminden itibaren 1 Ay1 Ay Hak Düşürücü SüreAdliye Arabuluculuk Bürosu
Arabuluculuk Sonrası Dava AçmaSon tutanak tarihinden itibaren 2 Hafta2 Hafta Hak Düşürücü SüreYetkili İş Mahkemesi
Kıdem ve İhbar ZamanaşımıFesihten itibaren 5 yıl5 Yıl Dolunca Zamanaşımı Def'iİş Mahkemesi
Fazla Mesai ve Hafta Tatili ZamanaşımıÜcret hak ediş tarihinden itibaren 5 yıl5 Yıl Geriye Dönük Talepİş Mahkemesi

Hukuk, Dava ve Arabuluculuk Kapsamındaki Rehber ve Senaryolar

23 İçerik Mevcut
1 - 6 / 23 İçerik (Sayfa 1/4)
Mevzuat Rehberi•23 Ekim 2026•24 dk

Arabuluculuk Son Tutanağı Sonrası Dava Açma Süresi, Ücret Tarifesi ve İcra Edilebilirlik

7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Madde 3 ve 6325 Sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu çerçevesinde; son tutanağın düzenlenmesinden sonra işe iade davasında 2 haftalık hak düşürücü süre, işçilik alacaklarında zamanaşımı, Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi hesaplamaları, anlaşma belgesine Sulh Hukuk Mahkemesi'nden icra edilebilirlik şerhi alma usulü, ilamlı icra takibi ve resmi mahkeme şerh dilekçesi taslağı.

İncele ve Hesapla
Arabuluculuk Son Tutanağı Sonrası Dava Açma Süresi, Ücret Tarifesi ve İcra Edilebilirlik
Mevzuat Rehberi•15 Ekim 2026•25 dk

Özel Statülü Çalışanların Tazminat Rehberi: Gazeteci, Denizci, Part-Time ve Taşeron Hakları

5953 Sayılı Basın İş Kanunu, 854 Sayılı Deniz İş Kanunu, 4857 Sayılı İş Kanunu ve 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu kapsamında; gazetecilerde 5 yıllık meslek kıdemi ve tavansız kıdem tazminatı kuralı, gemi adamlarında iaşe bedelli tazminat hesabı, part-time çalışanlarda takvim yılı esası, taşeron işçilerinde asıl işverenin zincirleme müteselsil sorumluluğu, ev hizmetlileri mevzuatı, karşılaştırma matrisi ve Asliye Hukuk / İş Mahkemesi Dava Dilekçesi Taslağı.

İncele ve Hesapla
Özel Statülü Çalışanların Tazminat Rehberi: Gazeteci, Denizci, Part-Time ve Taşeron Hakları
Mevzuat Rehberi•15 Ekim 2026•25 dk

Tazminatını Alamayan İşçinin İcra Takibi ve Banka Hesaplarına Haciz Süreci

2004 Sayılı İcra ve İflas Kanunu (İİK) Madde 32, 78 ve 89 hükümleri ile 6325 Sayılı Arabuluculuk Kanunu çerçevesinde; mahkeme ilamı veya arabuluculuk anlaşma belgesi ile ilamlı icra takibi başlatma, UYAP e-Haciz sistemi, bankalara 89/1, 89/2 ve 89/3 haciz ihbarnameleri gönderilmesi, şirket POS ve banka hesabı blokeleri, araç ve gayrimenkul haczi, tehir-i icra teminat prosedürü ve İcra Dairesi Haciz Talep Dilekçesi Taslağı.

İncele ve Hesapla
Tazminatını Alamayan İşçinin İcra Takibi ve Banka Hesaplarına Haciz Süreci
Mevzuat Rehberi•14 Ekim 2026•25 dk

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Hesabı: İş ve Trafik Kazası Aktüerya Rehberi

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Madde 53, 55 hükümleri ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu yerleşik ilkeleri doğrultusunda; iş kazası ve trafik kazası sonucu vefatlarda destekten yoksun kalma tazminatının hukuki niteliği, TRH 2010 yaşam tablosu ve progresif rant yöntemi, aktif ve pasif dönem ayrımı, eş ve çocuk paylaştırma katsayıları, SGK rücu indirimi, aktüerya matematiksel simülasyonu ve Asliye Hukuk Mahkemesi dava dilekçesi taslağı.

İncele ve Hesapla
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Hesabı: İş ve Trafik Kazası Aktüerya Rehberi
Mevzuat Rehberi•8 Ekim 2026•21 dk

Hizmet Tespiti Davası: SGK Kaydı Yapılmayan Çalışmanın İspatı ve 5 Yıllık Hak Düşürücü Süre 2026

İşveren tarafından sigortasız (kayıt dışı) çalıştırılan veya SGK'ya eksik bildirilen işçilerin geriye dönük prim günlerini ve gerçek ücretlerini tescil ettirmek için açtığı Hizmet Tespiti Davası şartları, 5510 Sayılı Kanun Madde 86/9, 5 yıllık hak düşürücü sürenin istisnaları, bordro ve komşu işyeri tanıklarının delil değeri ve İş Mahkemesi dava dilekçesi taslağı.

İncele ve Hesapla
Hizmet Tespiti Davası: SGK Kaydı Yapılmayan Çalışmanın İspatı ve 5 Yıllık Hak Düşürücü Süre 2026

Hukuk, Dava ve Arabuluculuk Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Merak Edilenler

Sıkça Sorulan Sorular

İş mahkemesinde dava açmadan önce arabulucuya gitmek zorunlu mu?

Evet. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Madde 3 uyarınca kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla mesai ve işe iade gibi işçi-işveren alacaklarında arabuluculuk dava şartıdır. Arabulucuya başvurulmadan doğrudan açılan davalar usulden reddedilir.

Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi kaç yıldır?

4857 Sayılı Kanun'a eklenen Ek Madde 3 uyarınca 25.10.2017 tarihinden sonra feshedilen iş sözleşmelerinde kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarında zamanaşımı süresi fesih tarihinden itibaren tam 5 yıldır.

Arabuluculuk görüşmesinde anlaşılan tutardan cayılabilir mi?

Hayır. Tarafların, avukatlarının ve arabulucunun imzaladığı arabuluculuk anlaşma tutanağı ilam (mahkeme kararı) niteliğindedir. İrade fesadı (tehdit, cebir, hile) halleri hariç anlaşma tutanağına karşı dava açılamaz.

Kendi Tazminatınızı Şimdi Hesaplayın

2026 yılı asgari ücreti ve güncel H1/H2 kıdem tavanı parametreleriyle kuruşu kuruşuna net tazminatınızı ve ihbar önelinizi hemen öğrenin.

Birleşik Robotu Aç