Tazminatını Alamayan İşçinin İcra Takibi ve Banka Hesaplarına Haciz Süreci
- Arabuluculuk anlaşma tutanağı İİK 38 ve HUAK 18 uyarınca ilam niteliğinde belge olup, doğrudan ilamlı icra takibi (Örnek No: 4-5) başlatılabilir; borçlu itiraz ederek takibi durduramaz.
- İş Mahkemesi kararlarının icraya konulabilmesi için kesinleşmesi şart değildir; istinaf aşamasında dahi icra takibi başlatılabilir ve haciz uygulanabilir.
- İİK Madde 89/1 uyarınca bankalara gönderilen haciz ihbarnameleri ile şirketin tüm mevduatları, vadeli hesapları ve POS bloke alacakları anında bloke edilerek icraya aktarılır.
- Kıdem tazminatına fesih tarihinden itibaren 'mevduata uygulanan en yüksek faiz' işletilir; icra takibinde bu faiz oranı talep edilmelidir.
- İşverenin takibi durdurabilmesinin tek yolu İİK 36 uyarınca icra veznesine dosya borcunun tamamı kadar nakit veya banka teminat mektubu depo ederek tehir-i icra kararı almasıdır.
2004 Sayılı İcra ve İflas Kanunu (İİK) Madde 32, 78 ve 89 hükümleri ile 6325 Sayılı Arabuluculuk Kanunu çerçevesinde; mahkeme ilamı veya arabuluculuk anlaşma belgesi ile ilamlı icra takibi başlatma, UYAP e-Haciz sistemi, bankalara 89/1, 89/2 ve 89/3 haciz ihbarnameleri gönderilmesi, şirket POS ve banka hesabı blokeleri, araç ve gayrimenkul haczi, tehir-i icra teminat prosedürü ve İcra Dairesi Haciz Talep Dilekçesi Taslağı.
| Takip Türü | Dayanak Belge | İşverenin İtiraz Hakkı | Takibin Durma Durumu | En Hızlı Tahsilat Yolu |
|---|---|---|---|---|
| İlamlı İcra Takibi (Örnek No: 4-5) | İş Mahkemesi Gerekçeli Kararı | İtiraz hakkı yoktur (Yalnızca itfa/zamanaşımı) | İtirazla durmaz; ancak teminatla tehir-i icra alınırsa durur | Banka hesaplarına İİK 89/1 e-Haciz ve araç haczi |
| İlam Niteliğinde Belgeyle Takip | Arabuluculuk Anlaşma Belgesi | İtiraz hakkı yoktur | Takip durdurulamaz | Şirket POS cihazı alacaklarına ve bankalara haciz |
| İlamsız İcra Takibi (Örnek No: 7) | Senetsiz / Belgesiz doğrudan talep | 7 gün içinde basit bir itirazla takip durur | İtiraz ile takip kendiliğinden durur | İtirazın iptali davası açılması zorunludur |
| İflas Yoluyla Takip | Kesinleşmiş para borcu | Ticaret Mahkemesinde depo emri verilir | Şirket iflas tehdidiyle karşılaşır | Şirketin tüm malvarlığı iflas masasına geçer |
İşçi Alacaklarında İcra Takibinin Hukuki Temeli ve İlamlı Takip Üstünlüğü
İşçinin alın teriyle hak ettiği kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve ücret alacaklarının işveren tarafından ödenmemesi halinde hukuk sistemi alacaklıya cebri icra gücünü sunar. Bu sürecin yasal omurgasını 2004 Sayılı İcra ve İflas Kanunu (İİK) oluşturur.
İcra hukukunda iki temel takip yolu vardır: 1. İlamsız İcra Takibi (Örnek No: 7): Herhangi bir mahkeme kararı olmaksızın başlatılan takip türüdür. Ancak bu yolda borçlu işveren sadece 'borcum yoktur' diyerek 7 gün içinde hiçbir gerekçe göstermeden takibi durdurabilir. Bu nedenle işçi alacaklarında ilamsız takip tavsiye edilmez. 2. İlamlı İcra Takibi (Örnek No: 4-5): İş Mahkemesi gerekçeli kararına veya 6325 Sayılı Kanun Madde 18 uyarınca ilam niteliğindeki arabuluculuk anlaşma belgesine dayanan takiptir. İlamlı icra takibinde borçlunun itiraz ederek takibi durdurma hakkı KESİNLİKLE YOKTUR. İcra emri tebliğ edilir ve borç ödenmezse doğrudan haciz aşamasına geçilir.
Arabuluculuk Anlaşma Tutanağının İlam Niteliği ve İcra Edilebilirliği
7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile iş uyuşmazlıklarında zorunlu hale getirilen arabuluculuk süreci, işçiye mahkeme ilamından dahi hızlı bir icra kabiliyeti kazandırmıştır.
6325 Sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Madde 18/2 hükmü: 'Arabuluculuk müzakereleri sonunda taraflar, avukatları ve arabulucunun birlikte imzaladıkları anlaşma belgesi, icra edilebilirlik şerhi aranmaksızın ilam niteliğinde belge sayılır.'
Bu hükmün pratik sonucu muazzamdır: Arabuluculuk masasında işverenle örneğin 250.000 TL kıdem tazminatı üzerinde anlaştınız ve tutanakta '15 Nisan tarihinde ödenecektir' yazıldı. 16 Nisan sabahı para yatmamışsa, artık ne dava açmanıza ne de mahkemeden şerh almanıza gerek vardır. Avukatınız tutanağı sisteme yükler ve aynı gün borçlu aleyhine ilamlı icra takibi başlatır.
İcra İhbarnameleri Aracılığıyla Banka Hesap Blokesi Prosedürü
İcra takibinde borçlu şirketten parayı tahsil etmenin en hızlı, etkili ve acımasız yolu 2004 Sayılı İİK Madde 89 uyarınca bankalara gönderilen haciz ihbarnameleridir.
Uygulama aşamaları: 1. Birinci Haciz İhbarnamesi (89/1): İcra müdürlüğü UYAP entegrasyonuyla Türkiye'deki tüm bankalara elektronik ortamda haciz bildirisi yollar. İhbarname ulaştığı saniyede borçlu şirketin tüm vadesiz hesaplarına, döviz hesaplarına ve repo/fon varlıklarına dosya borcu kadar bloke konulur. Banka 7 gün içinde hesaptaki parayı icra dairesi hesabına aktarmak veya 'borçlunun mevduatı yoktur' diye cevap vermek zorundadır. 2. İkinci Haciz İhbarnamesi (89/2): Banka 89/1'e 7 gün içinde süresinde itiraz etmezse ikinci ihbarname gönderilerek borcu ödemesi ihtarı yapılır. 3. Üçüncü Haciz İhbarnamesi (89/3): İkinci ihbardan sonra da ödeme yapılmazsa bankaya karşı doğrudan menfi tespit davası açma hakkı doğar; aksi halde banka o borcu bizzat ödemekle yükümlü olur.
Şirket POS Cihazı Gelirlerinin Haczi ve Ticari Baskı
Borçlu şirketler çoğu zaman banka hesaplarında para tutmayarak hacizden kaçmaya çalışırlar. Ancak ticari faaliyetlerini sürdürebilmek için müşterilerinden kredi kartı ile tahsilat yapmak zorundadırlar.
İşte bu noktada devreye POS haczi girer: İcra müdürlüğüne verilecek taleple şirketin anlaşmalı olduğu bankalara 'borçlunun POS ve sanal POS hesaplarındaki bloke alacaklarının haczi' için müzekkere yazılır. Müşterilerin şirketten yaptığı her kredi kartı alışverişinin bedeli, banka tarafından şirkete değil doğrudan icra dairesinin resmi emanet hesabına aktarılır. Nakit akışı tamamen kesilen şirket ticari faaliyetini sürdüremez hale gelir ve işçi alacağını saatler içinde kapatmak zorunda kalır.
Mahkeme Kararlarında İstinaf ve Tehir-i İcra (İcranın Geri Bırakılması)
İşverenin İş Mahkemesi kararına karşı İstinaf Mahkemesi'ne (Bölge Adliye Mahkemesi) başvurması icra takibini durdurur mu? Cevap kesinlikle HAYIRDIR.
İcra İflas Kanunu prensipleri gereğince para alacağına ilişkin mahkeme ilamları istinafa taşınsa dahi derhal icraya konulabilir. İşverenin icrayı ve hacizleri durdurabilmesinin tek bir yasal yolu vardır: İİK Madde 36 Tehir-i İcra Prosedürü: - İşveren icra dairesine başvurarak dosya kapak hesabını (asıl alacak + faiz + vekalet ücreti + harçlar) hesaplatır. - Bu meblağın tamamını (örneğin 400.000 TL) icra veznesine NAKİT olarak yatırır veya kesin ve süresiz BANKA TEMİNAT MEKTUBU sunar. - İcra müdürlüğünden mehil vesikası (süre belgesi) alarak İstinaf Mahkemesi'ne başvurur ve 'Tehir-i İcra Kararı' getirir.
Bu prosedür işletilmezse işçi tüm hacizleri uygular ve parayı tahsil eder. Teminat mektubu sunulsa dahi para garanti altına alınmış olur; istinaf kararı onandığı an teminat mektubu paraya çevrilerek işçiye ödenir.
Kıdem Tazminatında En Yüksek Mevduat Faizi Uygulaması
İcra takibinde faiz hesabı işçinin alacağını katbekat artıran en kritik mali detaydır.
1475 Sayılı Kanun Madde 14 açık hükmü gereğince: 'Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi sebebiyle açılacak davanın veya icra takibinin sonunda hakim, gecikme süresi için, ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine hükmeder.'
Bu kural gereğince kıdem tazminatına normal yasal faiz (%9 veya %24) değil, Merkez Bankası ve kamu bankalarının 1 yıllık mevduata fiilen uyguladığı EN YÜKSEK MEVDUAT FAİZİ oranı işletilir. Faizin başlangıç tarihi ise feshin gerçekleştiği gündür. Dava 2 yıl sürmüşse 2 yıllık birikmiş yüksek mevduat faizi ana paraya eklenerek icra takibinde borçludan tahsil edilir.
İcra Müdürlüğü Haciz ve Banka Hesap Bloke Talep Dilekçesi Taslağı
İcra takip dosyasına UYAP üzerinden sunulacak örnek haciz talep metni:
T.C. ... İCRA MÜDÜRLÜĞÜ'NE DOSYA NO: 2026/... Esas
ALACAKLI: Adı Soyadı (T.C. Kimlik No: ...) VEKİLİ: (Avukat Adı, Baro Sicil No)
BORÇLU: ... Sanayi ve Ticaret A.Ş. (Vergi No / MERSİS No: ...)
TALEP KONUSU: UYAP e-Haciz sorgulaması, İİK 89/1 banka haciz ihbarnameleri ve POS bloke talebidir.
AÇIKLAMALAR: 1. Borçlu aleyhine ilamlı icra takibi başlatılmış olup, icra emri borçluya ... tarihinde usulüne uygun olarak tebliğ edilmiştir. 2. Kanuni 7 günlük ödeme süresi geçmiş olmasına rağmen borçlu tarafından dosyaya herhangi bir ödeme yapılmamış ve tehir-i icra kararı sunulmamıştır. 3. Bu doğrultuda alacağımızın tahsili zımnında; - UYAP sistemi üzerinden borçlu adına kayıtlı taşınmazların ve araçların sorgulanarak üzerlerine haciz şerhi işlenmesine, - Borçlunun Türkiye genelindeki tüm bankalarda bulunan mevduatları ile POS cihazı alacaklarının haczi için bankalar genel müdürlüklerine İİK Madde 89/1 uyarınca Birinci Haciz İhbarnamesi gönderilmesine, - Varsa SGK işyeri hak edişleri üzerine haciz konulmasına karar verilmesini saygılarımla talep ederim. GG/AA/YYYY
Alacaklı Vekili (İmza)
Şirket Araçlarına Yakalama Şerhi ve Taşınmaz Haczi Prosedürü
Banka hesaplarında bakiye bulunmaması halinde alacaklı işçinin başvurabileceği en hızlı fiziksel yaptırım, şirketin UYAP üzerinden tespit edilen ticari araçlarına, servis minibüslerine, kamyonet ve makam araçlarına 'haciz ve yakalama şerhi' konulmasıdır.
İİK Madde 85 ve Karayolları Trafik Kanunu hükümleri uyarınca icra dairesi sistem üzerinden Emniyet Genel Müdürlüğü Pol-Net veri tabanına bağlanarak araç kaydına anında yakalama kararı işler. Trafik ekipleri veya kameralar aracı gördüğü ilk anda bağlayarak yediemin otoparkına çeker. Ticari bir şirketin dağıtım aracının veya servisinin bağlanması, şirketin operasyonel faaliyetini doğrudan kilitlediğinden işveren borcu derhal ödeme yolunu seçer.
Aynı şekilde Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü (TAKBİS) üzerinden şirkete ait fabrika, arsa, depo veya ofis binalarına tek tıkla elektronik haciz şerhi işlenir. Taşınmaz haczi konulduktan sonra borçlu şirket o gayrimenkulü satamaz, devredemez veya bankadan kredi ipoteği tesis edemez.
Maaş Hesabına Haksız Bloke Konulması ve İşçinin Hakları
Uygulamada bazen borçlu işverenin veya başka borçları olan bir işçinin kendi maaş hesabına bankalarca kanuna aykırı biçimde bloke konulduğu durumlar yaşanmaktadır. 2004 Sayılı İcra ve İflas Kanunu Madde 83 açık ve kesindir: Maaş ve ücretlerin ancak dörtte biri (1/4'ü) haczedilebilir.
Banka, icra dairesinin 89/1 müzekkeresine istinaden borçlunun maaş hesabının tamamına bloke koyamaz. Böyle bir durumda işçi veya borçlu derhal İcra Hukuk Mahkemesi'ne başvurarak 'Şikayet Yoluyla Haczin Kaldırılması' talebinde bulunabilir. Mahkeme 1/4'ü aşan kısımdaki blokeyi derhal kaldırır ve haksız kesilen meblağların iadesine karar verir.
Ödenmeyen Tazminat İçin İcra Takibi ve Banka Haczi Koyma Süreci
İş mahkemesi ilamı veya arabuluculuk belgesi ile tazminat alacağını icra dairesi kanalıyla tahsil etme adımları.
İlamı Veya İcra Edilebilirlik Şerhli Arabuluculuk Belgesini Alın
Mahkeme gerekçeli kararını veya avukatlarca imzalanmış arabuluculuk anlaşma belgesini aslı gibidir onaylı olarak hazırlayın.
Yetkili İcra Dairesinde İlamlı Takip Talebi Açın
UYAP Vatandaş veya Avukat Portalı üzerinden borçlu şirket aleyhine kıdem, ihbar ve en yüksek mevduat faizini hesaplayarak İlamlı İcra Takip Talebini (İİK 32) onaylayın.
İcra Emrini (Örnek No: 4-5) Şirkete Tebliğ Ettirin
İcra dairesince düzenlenen ve 7 günlük ödeme süresi tanıyan İcra Emrini borçlu şirketin MERSİS adresine tebliğe çıkarın.
Süre Dolunca UYAP Üzerinden Bankalara 89/1 e-Haciz Gönderin
7 günlük süre dolduğu gün icra müdürlüğünden talepte bulunarak Türkiye'deki tüm bankalara UYAP e-Haciz ve İİK 89/1 ihbarnamesi gönderilmesini sağlayarak parayı icra hesabına çektirin.
Bu Konu Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Arabuluculuk anlaşma belgesi ile doğrudan icra takibi başlatılabilir mi?
EVET. 6325 Sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Madde 18/2 uyarınca, tarafların ve avukatlarının birlikte imzaladığı arabuluculuk anlaşma belgesi İLAM NİTELİĞİNDE BELGEDİR. İşveren anlaşma belgesinde yazılı tarihte tazminatı ödemezse, işçi mahkemeye dava açmasına gerek kalmaksızın doğrudan İcra Dairesine başvurarak 2004 Sayılı İİK Madde 32 uyarınca 'İlamlı İcra Takibi' başlatabilir. Bu takibe işverenin itiraz etme hakkı yoktur.
İİK Madde 89 haciz ihbarnameleri nedir ve banka hesaplarına haciz nasıl konulur?
İİK Madde 89, borçlunun üçüncü kişilerdeki (özellikle bankalardaki) hak ve alacaklarının haczedilmesini düzenler. İcra dairesi UYAP sistemi üzerinden tüm bankaların genel müdürlüklerine elektronik ortamda '89/1 Birinci Haciz İhbarnamesi' gönderir. İhbarname bankaya ulaştığı an borçlu şirketin tüm vadesiz, vadeli ve döviz mevduatlarına bloke konulur ve para icra dairesi hesabına aktarılır. Banka 7 gün içinde itiraz etmezse para bankanın zimmetinde sayılır.
Şirketin POS cihazı gelirleri ve e-ticaret tahsilatları haczedilebilir mi?
Evet. Şirketin bankalardaki POS cihazları ve sanal POS hesapları üzerinden geçen kredi kartı alacaklarına İİK 89/1 uyarınca bloke konulabilir. Gün sonu kapanışlarında müşterilerin kredi kartı ile yaptığı ödemeler şirketin hesabına değil, doğrudan icra dairesinin dosyasına aktarılır. Bu yöntem ticari şirketleri borcu derhal kapatmaya zorlayan en etkili icra aracıdır.
İş mahkemesi kararı istinafa veya temyize taşınırsa icra takibi durur mu?
Hayır. Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve İcra İflas Kanunu genel kuralı uyarınca iş mahkemesi kararları kesinleşmeden icraya konulabilir. İşverenin istinafa başvurması icra takibini durdurmaz. İşverenin takibi durdurabilmesi için İİK Madde 36 uyarınca icra dairesine dosya borcunun tamamını nakit olarak yatırması veya kesin teminat mektubu sunarak İstinaf Mahkemesi'nden 'İcranın Geri Bırakılması' (Tehir-i İcra) kararı getirmesi şarttır.
Şirket mal kaçırmak için hesapları boşaltırsa şirket ortaklarının şahsi malına gidilebilir mi?
Kural olarak anonim ve limited şirketlerde şirket tüzel kişiliğinin borcundan dolayı ortakların şahsi malvarlığına doğrudan haciz konulamaz. Ancak şirket paraları ortakların şahsi hesabına aktarılmışsa veya şirket içi muvazaalı işlemlerle mal kaçırılmışsa İİK Madde 277 ve devamı uyarınca 'Tasarrufun İptali Davası' açılarak kaçırılan mallar haczedilebilir. Ayrıca şirket müdürlerinin cezai sorumluluğu için İcra Ceza Mahkemesi'nde şikayette bulunulabilir.
İşçi alacaklarında faiz türü ve faiz başlangıç tarihi nedir?
1475 Sayılı Kanun Madde 14 uyarınca kıdem tazminatına FESİH TARİHİNDEN İTİBAREN mevduata uygulanan en yüksek banka faizi işletilir. İhbar tazminatı, yıllık izin ve fazla mesai alacaklarına ise işverenin temerrüde düşürüldüğü (ihtarname tebliğ) tarihten veya dava/arabuluculuk tarihinden itibaren yasal faiz işletilir.
2026 yılı güncel mevzuat parametreleri, yasal tavanlar ve resmi formüllerle anında hesaplama yapın.
2026 Kıdem Tazminatı Hesaplama Robotu
H1 (64.948,77 ₺) ve H2 (73.729,87 ₺) tavanlarıyla net hak edişinizi hesaplayın.
2026 İhbar Tazminatı Hesaplama Robotu
Çalışma sürenize karşılık gelen bildirim öneli ve vergi kesintisi sonrası net tutar.
Birleşik Tazminat ve Hak Ediş Motoru
Kıdem, ihbar, izin ve işsizlik maaşı tutarlarını tek hesaplama ile karşılaştırın.
İş Hukuku ve Mevzuat Editörü
İş hukuku, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları, fesih süreçleri ve arabuluculuk uygulamaları üzerine içerik araştırmacısı ve mevzuat editörü.
Arabuluculuk Son Tutanağı Sonrası Dava Açma Süresi, Ücret Tarifesi ve İcra Edilebilirlik
7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Madde 3 ve 6325 Sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu çerçevesinde; son tutanağın düzenlenmesinden sonra işe iade davasında 2 haftalık hak düşürücü süre, işçilik alacaklarında zamanaşımı, Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi hesaplamaları, anlaşma belgesine Sulh Hukuk Mahkemesi'nden icra edilebilirlik şerhi alma usulü, ilamlı icra takibi ve resmi mahkeme şerh dilekçesi taslağı.
Hizmet Tespiti Davası: SGK Kaydı Yapılmayan Çalışmanın İspatı ve 5 Yıllık Hak Düşürücü Süre 2026
İşveren tarafından sigortasız (kayıt dışı) çalıştırılan veya SGK'ya eksik bildirilen işçilerin geriye dönük prim günlerini ve gerçek ücretlerini tescil ettirmek için açtığı Hizmet Tespiti Davası şartları, 5510 Sayılı Kanun Madde 86/9, 5 yıllık hak düşürücü sürenin istisnaları, bordro ve komşu işyeri tanıklarının delil değeri ve İş Mahkemesi dava dilekçesi taslağı.
Sendikal Tazminat ve Ayrımcılık Davası: 6356 Sayılı Kanun Kapsamında İşçi Hakları
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 25 uyarınca sendikal tazminat, 1 yıllık ücret tutarındaki asgari tazminat tabanı, sendikal ayrımcılığın ispatı ve işe iade süreci.
Bu Konu Hakkında Sorunuz veya Yaşadığınız Bir Uyuşmazlık Var mı?
Kıdem, ihbar, işe iade, mobbing ve fesih süreçleriyle ilgili uyuşmazlıklarınızı yazabilir; mevzuat uzmanlarımızın değerlendirmelerini inceleyebilirsiniz.