4857 Sayılı İş Kanunu, 1475 Sayılı Kanun ve Yargıtay emsal kararları ışığında hazırlanan kapsamlı iş hukuku rehberleri arşivi.
Deneme süresinde işveren tarafından işten çıkarılan çalışanın ücret, SGK primi, fazla mesai ve tazminat hakları nelerdir? 4857 sayılı İş Kanunu Madde 15 ve 5510 sayılı Kanun Madde 8 uyarınca bildirim önelsiz fesih, çalışılan günlerin net hesaplanması, kötüniyet ve sendikal tazminat istisnaları, Yargıtay emsal ilkeleri ve ihtarname taslağı.
Kiracının kira bedelini ödememesi veya eksik yatırması halinde ev sahibinin izlemesi gereken yasal icra ve tahliye adımları nelerdir? 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu Madde 269 ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Madde 315 uyarınca Örnek No: 13 ödeme emri, 30 günlük yasal ödeme süresi, 7 günlük itiraz hakkı, İcra Hukuk Mahkemesi tahliye davası, masraf hesabı ve tahliye ihtarnamesi rehberi.
Belirli süreli iş sözleşmesi süresinin dolmasıyla kendiliğinden sona erdiğinde kıdem ve ihbar tazminatı hakkı doğar mı? 4857 sayılı İş Kanunu Madde 11 ve 1475 sayılı Kanun Madde 14 uyarınca objektif neden yokluğu, zincirleme sözleşmelerin belirsiz süreliye dönüşmesi, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu emsal kararları, net-brüt hesaplama ve ihtarname rehberi.
İşverenin toplu işten çıkarma yapabilmesi için gerekli yasal oranlar, İŞKUR ve sendikaya en az 30 gün önceden bildirim zorunluluğu, işçinin kıdem, ihbar ve iş güvencesi hakları, 6 ay içinde yeniden işe alma yasağı ve arabuluculuk rehberi.
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Madde 611 uyarınca düzenlenen ölünceye kadar bakma sözleşmesinin resmi şekil şartları (noter veya tapu memuru), bakım borcunun ifası, muris muvazaası (mirastan mal kaçırma) iddiaları, saklı payı zedelenen mirasçıların tenkis davası açma hakları, 1 ve 10 yıllık hak düşürücü süreler ve Asliye Hukuk Mahkemesi dava dilekçesi taslağı.
İşveren tarafından sigortasız (kayıt dışı) çalıştırılan veya SGK'ya eksik bildirilen işçilerin geriye dönük prim günlerini ve gerçek ücretlerini tescil ettirmek için açtığı Hizmet Tespiti Davası şartları, 5510 Sayılı Kanun Madde 86/9, 5 yıllık hak düşürücü sürenin istisnaları, bordro ve komşu işyeri tanıklarının delil değeri ve İş Mahkemesi dava dilekçesi taslağı.